待遇和工资都不错，但是工作时间和压力不是一般人能忍受的（这个岗位基本不敢招女性！今年破例），基本是过年才有可能回家几天！不用笔试，直接面试，他们看重的是个人能力，所以不管是桂电的还是航专、桂工的，只要通过了3天的培训兼面试，都可以去实习、上班。没能最后通过的会非常痛苦，时间、经历和其他单位的机会只换来一次培训。这个公司面试形式很特别，第一轮：分小组比赛竞争，过程中会有很多困难需要小组共同解决，最后由小组成员选出本组几个优秀成员，其他成员淘汰（残酷吧）。接下来第二轮就是两天的室内培训和户外活动，过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题，HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录，所以每个人都会有很多机会表现自己，要好好表现，不能太懦弱，也不能太强势，这种面试要时刻注重团队合作。用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力，在过程中会有人受不了而退出。最后HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司。...查看更多
IT部经理面试概况
基于用户贡献的2条IT部经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
IT部经理面试经验
系统基于用户发布IT部经理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
待遇和工资都不错，但...
待遇和工资都不错，但是工作时间和压力不是一般人能忍受的（这个岗位基本不敢招女性！今年破例），基本是过年才有可能回家几天！不用笔试，直接面试，他们看重的是个人能力，所以不管是桂电的还是航专、桂工的，只要通过了3天的培训兼面试，都可以去实习、上班。没能最后通过的会非常痛苦，时间、经历和其他单位的机会只换来一次培训。这个公司面试形式很特别，第一轮：分小组比赛竞争，过程中会有很多困难需要小组共同解决，最后由小组成员选出本组几个优秀成员，其他成员淘汰（残酷吧）。接下来第二轮就是两天的室内培训和户外活动，过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题，HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录，所以每个人都会有很多机会表现自己，要好好表现，不能太懦弱，也不能太强势，这种面试要时刻注重团队合作。用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力，在过程中会有人受不了而退出。最后HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司。...查看更多
2 年前 发布
IT部经理常见面试问题
IT部经理相似职位面试经验
面试：CTO。面试还好，题目稍有难度，应该是没过。
感觉没戏周末晚上HR群发消息，面试人待下周工作日方回复HR确认岗位信息。HR电话联系面试人准备腾讯会议面试，是日面试官（总监/性别男）准时上线。腾讯会议面试，面试官考察面试人岗位经验/业务细节及项目经理工作内容等，确认面试人项目经验后，认可面试人工作能力，介绍其业务在去年接入运营商全客中心。目前由一产品经理及两名助理驻点交付，由于产品经理不是本地人需要撤场改由项目经理负责交付面试官笑称公司项目在国内数十个省份落地，需要熟悉运营商项目交付同事协助交付；总结：通信同仁慎入...查看更多
2023-10-08 发布
感觉靠谱
未通过
确定通过说明：IT部经理面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
