内容编辑专员

内容编辑专员是做什么的?本页面为用户提供了内容编辑专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-22 13:00:00 更新

内容编辑专员简介

岗位职责
职业概述 例如收集、分析市场信息、动态,协助制定和完成新产品推广计划,完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同,这一职位的薪资变化会非常大。市场专员概念图 职业素描 岗位职责 根据产品促销要求,制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并组织实施,参与重大促销推广活动的策划和执行,以达到促销效果。 在外企,市场部分为渠道部、品牌部、推广部,其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理; 在国企,市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科。 市场专员设在销售大区,职责为: 1、协助大区经理按公司要求,策划本大区的市场营销方案。 2、针对公司的市场推广主题活动,对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。 3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况,对大区内各办事处进行现场督导和检查。 4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。 5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。 6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。 7、收集市场信息及行业动态。 8、完成公司下达的临时任务。 职业要求 教育培训: 一般要求市场营销、企业管理类专业大专以上学历。 工作经验: 做市场工作需要具有较强的市场策划能力和信息分析能力;要对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解;具备良好的语言表达能力和沟通能力;对工作认真负责,有媒体沟通经验。同时,想要成为一个合格的,出色的市场专员,个人对于行业市场的敏感度必不可少,再有就是要在平时注重信息的积累,只有这样才能为企业提供新鲜的独特的市场见解。 薪资行情 市场专员是市场部中最常见的一个职位,但是不同的公司对市场专员的职责范围规定不尽相同,这也视不同的产品而定,所以这一职位的薪资变化会非常大,据统计,这一职位的月薪一般在3-7左右,并且这一数值随着企业性质、工作经验、学历甚至是外语水平而上下浮动。 职业发展路径 市场专员需要一定的专业知识和个人素质,从事此行一定要有足够的工作热情和坚持不懈的努力,工作地点、产品对象和企业性质的不同会有不同的发展空间和路径: 路径一:积累了一定的经验,对于人际关系较广的市场专员,如果对于公关感兴趣,可以向公关经理发展;对于媒介方案、媒体合作熟悉后,可以发展为媒介推广经理;对于管理市场部门及其所负责的品牌管理、市场调查、促销等方面的工作有兴趣,可以发展为市场经理、市场调研经理、促销经理; 路径二:对于所负责产品的策划、开发、产品培训及产品上市计划、宣传工作了如指掌,可以发展为产品经理; 路径三:市场专员对市场的走向、市场销售战略计划有足够的了解之后,可以发展为销售经理。 升职技巧 1、高度敏锐 既然身为桥梁,那除了将自己的产品送出去之外,搜集外界信息情报也是桥梁应该担当的责任,这其中包括竞争者的市场策略、通路经销商的反应、媒体的报道、购买者的需求、政府法令规定的变化等。 很多企业就是因为通路人员不足导致市场搜集情报困难。因此,这就要求从业人员本身对行业有足够的了解并且具备高度的商业敏锐感,将足够的心思留在市场、客户的变化,并且要把这些“度”都拿捏精准。 2、谈判签约 通路,是使得产品变为商品的承载者。谈判、签约则是产品进入市场的必要过程。良好的沟通和谈判技巧则是你在这个行业中身价的最直接体现。比如怎样既保证综合利润优于其他我方竞争对手,也保证商品价格的优势,这些就需要通路人员在谈判过程中的机灵、果断和强势。 3、规划拓展 对产品的市场通路进行合理规划则是市场通路人员的核心能力,比如一般零食走的都是传统批发、现代通路和出口三种通路,如果一家企业去走一些特贩通路及OEM,这些措施就极大地提升了销售量。如果有人能够开拓新的通路,或者依靠合理规划对通路费用、销售效果有所改进,他就是企业要找的那个人。 4、吃苦耐劳 就拿做超市卖场的通路人员来说,无论寒暑还是刮风下雨,通路专员需要在规定时间里跑遍指定区域内的卖场。如果是打开外地销售渠道,那通路人员还要经受频繁出差的考验。
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内容编辑专员工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,022
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥7,990
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥7,460
近半年趋势
下降
解读:内容编辑专员在全国的平均月薪为¥7,990,中位数为¥7,460,其中¥2k-7k工资占比最多,约49%。
来源于859121份样本

内容编辑专员就业

同比上月,人才热度
+5.76%

内容编辑专员招聘

同比上月,职位数量
+0.64%

内容编辑专员面经

真诚的对待面试,诚实的回答问题
匿名用户
面试了职位:内容编辑专员
确定通过确定通过
整体难度一般,两轮。一轮常规的自我介绍,对上一份工作情况的简单询问,之后就开始上问题了,但多是常规问题。诸如为什么来面我们公司,平常比较关注哪类的新闻资讯,对体育类内容了解的多么,各大赛事能否分辨,听到这么追问当时的第一感觉就是工作内容可能和体育类内容打交道较多。后面的问题基本就会开始有涉政和敏感事件相关的内容了,比较敏感可能就不方便说了,但是可以告诉大家的是肯定需要对一些社会热点、国内大事件、当届领导班子人员稍微有些了解。 二轮是HR,基本没问什么问题,围绕着简历上的上一份工作经历聊了很多,比较放松,全程以聊天形式进行的。再然后就是问了下对薪资的期望,没了。整体总结下来就是难度不大,没必要过于紧张,但还是实事求是,基本上很多问题都是针对简历上的内容,没必要造假和过于夸大,而且对于可能存疑的点会持续追问,所以真实就好。 ...查看更多
2 年前 发布
要求经验丰富,但是待遇一般
匿名用户
面试了职位:内容编辑专员
确定通过确定通过
估计当时比较缺人,个人在相关岗位上经验比较丰富,没有太多难度就通过了,不过待遇也一般,一个愿打一个愿挨的职位。\\r\\nHR以前就认识,有我的资料,喊我过去后两个用人部门的主管问了我些问题,回答得都还自我感觉良好,就通过了
2 年前 发布
1
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