行政文书

岗位职责：
1.管理所负责区域的店铺运作，及确保店铺的各项运作达到公司标准
2.监督店铺的客户服务水准，确保达到或超越MSP要求
3.规划，监督及控制营运费用和应收账款
4.规划及监督店铺人员配置数量，在满足薪酬预算的前提下，适当调整店铺人员以确保有效地达到GOS/MSP的标准
5.负责与采务部共同进行城市销售分析
6.负责与商场谈判有关商场活动的事宜（如大型促销活动），及店铺活动扣点协议
7.协助BD部门持续地收集市场资料（包括竞争对手信息），协助及连同BD，VM,IW部门对新开店铺的可行性做出专业的评估
8.负责管理开店（包括全新店铺和移位店铺）和关店。确保新开店铺质量达到公司标准
9.确保所负责的店铺得到有效的库存管理，监督店铺间的转运
10.监督店铺的维修工作
11.发展和维持与公司各部门的良好沟通,建立并维持与业务相关的外部关系网络（例如商场负责人，加盟商，街铺业主等）
12.招聘，领导和指导所负责的团队(SSM,SM,SS)执行营运管理工作
13.通过与人力资源部和学习及发展部共同合作，给予团队提供有效的培训和职业发展机会