劳务派遣-外聘员工

劳务派遣-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了劳务派遣-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 14:00:00 更新

劳务派遣-外聘员工简介

岗位职责
1. 通过各种渠道收集企业客户信息筛选信息,挖掘潜在客户。
2. 建立和完善同业渠道,促进劳务派遣行业合规转型;
3. 负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求;
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劳务派遣-外聘员工工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥5,837
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥5,943
近半年趋势
持平
解读:劳务派遣-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,837,中位数为¥5,943,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。
来源于2250338份样本

劳务派遣-外聘员工就业

同比上月,人才热度
+5.48%

劳务派遣-外聘员工招聘

同比上月,职位数量
-0.49%

劳务派遣-外聘员工面经

高地人才劳务派遣面试
匿名用户
面试了职位:劳务派遣-外聘员工
确定通过确定通过
第一轮面试就自我介绍,提问一些与简历上有关的事情,然后测试打字速度,回去等通知,过了几天之后面试通过就直接到派遣单位上班。总体来讲面试还是挺简单的
2 年前 发布
一家劳务派遣的人力资源公司
匿名用户
面试了职位:劳务派遣-外聘员工
确定通过确定通过
进去先扫码注册公司内部的人力资源小程序的账号,填写电子版简历,交自己带过去的纸质版简历,等了一会就有工作人员过来面我,说清楚之后还要去所要去的公司再面试,成事之后是作为派遣人员去工作的。
2 年前 发布
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