海外拓展岗位职责_海外拓展是做什么的-看准网

海外拓展简介

岗位职责

1. 负责物联网，区块链，5G和公司相关产品的行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
2. 根据公司发展规划网络和图文宣传并执行。
3. 负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告；
4. 海外市场拓展的市场规划，及海外宣传的文案编写。

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海外拓展工资

整体分布

历年变化

最低:¥2,030

最高:¥79,683

月收入平均值约

¥19,583

高于平均值约占

月收入中位数

¥17,006

近半年趋势

持平

解读：海外拓展在全国的平均月薪为¥19,583，中位数为¥17,006，其中¥7k-12k工资占比最多，约26%。

来源于138856份样本

海外拓展就业

同比上月，人才热度

+7.15%

海外拓展招聘

同比上月，职位数量

+2.47%

海外拓展面经

上海佳艺展览

面试之前还是挺紧张的...

匿名用户

面试了职位：海外拓展

确定通过

面试之前还是挺紧张的，中文面完以后又找了一个人英文面。讲了自己的学习生活经历，以及未来的职业规划。怎么说呢，老板人很和蔼，态度亲切，面试整个过程挺轻松的。

2 年前发布

GMC

1签到，等着8-10...

匿名用户

面试了职位：海外拓展

未通过

1.签到，等着8-10个人一起被叫进去 2.一个面试官，第一让自我介绍，第二问有没有过销售有关的经历，第三回答问题介绍公司情况 3.要穿正装，带着简历

2 年前发布

上海盛世物流

较为正规，有英文交流环节。

匿名用户

面试了职位：海外拓展

确定通过

先是HR来面试，接着是部门主管面试，主要问问个人情况，然后英文自我介绍，提问我为什么选择这家公司等等。

2 年前发布

奥化科技

面试总共3轮

匿名用户

面试了职位：海外拓展

感觉靠谱

面试总共3轮，第一轮是电话面试，是1个很Nice的女孩子。问了一些之前的工作经验，匹配度不错就约到面了。第二轮是部门领导+HRBP面试。部门领导比较严肃，提问问题很犀利，直戳中心。（感觉这部分自己没发挥好，可是还是希望自己能进这家公司。）HRBP是循循善诱的，有耐心也善于倾听。感觉以后工作相处也不错（希望有机会）。第三轮是语言测试，就是部门领导与我进行了一些简单的语言问答，也会有难度较高的语言案例分析题。总体环境不错，公司前景很好。希望有机会加入！ ...查看更多

2 年前发布