索迪斯

工作教会了我...公司同事都非常友好，上班无压力，氛围轻松，高管们都很和蔼安利你的公司要看是在office还是在site运营点工作。Office的话，国际化的办公环境，英语很重要，不同的部门发展潜力和薪资也不一样。比如HR、运营和采购非常忙，人数是最多的，销售、marketing、战略规划这些部门相对做的工作高大上一点，工作时间灵活。Site点就不建议去了，都是做些杂事，而且和客户方打交道也很累。聊一聊公司前景在中国的行业地位一般，因为是B2B公司，知名度不高，但是合作的客户都很大，但是在欧美国家知名度非常高。

我想对老板说...我在大三暑假的时候，到常熟理工学院后面的世界联合学院索迪斯餐厅进行了两个月的实习。当时是出于锻炼英语的目的而去那里的，因为里面的外国人很多。我在里面是负责咖啡吧的管理，实际上什么脏活累活都要干。多干点活还好，关键是餐厅的经理实在是太差劲。这个人就是所谓的笑面虎，平常笑呵呵的，一旦员工出了什么问题，立刻就大发雷霆，态度极其恶劣，餐厅的很多员工都因为他辞职了。所以我建议只要这个人还在里面，大家还是不要去。

升职加薪公司正规，世界5000强。别人家的公司愿意 世界500强 制度较完善 人际关系较好 员工比较好相处聊一聊公司前景公司在行业内处于领先的地位 未来发展前景尚可 有完善的培训系统 办公环境优 福利待遇 5险1金 领导比较容易沟通 工作强度尚可 同事之间关系相互融洽 交通方面 地段比较偏僻 离开地铁站较远 可以通过公司的短驳Bus接送地铁站上下班

面试过程不是特别难。首先让你做一段自我介绍，然后再根据简历中的实习经历问一些详细的问题，之后问你对工作内容的理解，最后问你有什么问题。 面试的姐姐很nice，面试氛围比较轻松，以聊天的形式进行面试，过程中还会有感而发的分享一些经验感受。总体难度不大，只要硬件条件过得去，基本上没问题。

来索迪斯面试应该是2年前的时候了，基本上没有什么太大的压力，一般是2轮，第一轮是HR招聘人员先聊一下情况，然后直线老板面聊，因为我当时是培训的职位，所以还即兴要求我Deliver一段培训的内容。第二次就是和HRD的见面，一般索迪斯的管理人员的面试都是需要Line Manager和N+2 Manager都见一面才可以。 索迪斯的工作氛围相对来说是比较和谐的，所以老板们的面试都能Nice，也不太会问非常TOUGH的问题，但是并不代表很好糊弄，因为会问很多细节，所以一定要好好准备。最后要提醒的就是，索迪斯是外资企业，对英文有要求，所以会有英文的测试。

北京公司总部面试节奏很快，要求流于形式表面感太强，面谈氛围相当轻松愉快，公司对物业行业的了解度不够，做餐饮是标杆。 基本面试大概三轮，初试为集团人资，对你简单了解，自我营销，复试为业务条线，基本是偏重你的从业经历和业务管控层面。终试为服务的甲方，索迪斯中国的服务甲方基本为单一业主，以公建类为多。