九木杂物社企业

是通过boss直聘直接联系的hr，应聘店长岗位，18w业绩以下店铺是4600底薪，在东三省觉得还可以，就继续了解了，6月26号左右，接到的电话面试，安排了第二天视频面试，是两个hr，一个区长，四个人的微信群语音，问了一些基本问题，hr，回复通过等店内实操，说大概在7月1号，一直没消息，我3号问了一下，说是那家店可能撤店，然后14号突然联系我问我另外一家门店可不可以，安排15号实操。 15号到店实操，全程没有人告诉你需要干什么，带教店长不在，只有一个男生主动打了招呼，介绍了商品品类，说其他的等带教店长说，安排的实操时间11-19，带教店长2店才来，就问了一下你觉得有什么问题么，告诉我写一个实操报告，发给区长，然而我此时连区长微信都没有！然后五点多我问了一下他家员工，我到点直接走么，还是需要和谁说一下，然后员工又找人确定，告诉我有一个大单考，就是必须卖一单300以上。 然后区长微信7.18刚通过我，给的理由是最近开店很忙，然后问我当天单人销售业绩，我？没人告诉我需要统计这个，然后不了了之了，问了我一些品牌商品的问题，告诉我最晚周一可就是明天有答复。不出意外结果应该是不通过，过程拖沓不说，当地门店没有任何招聘的诚意，所谓的带教店长实际沟通时间不超过5分钟，如果不是真闲的无聊，不建议去。

招聘店长，hr蛮热情，电话聊过之后约了第二天下午的视频面试，结果上午临时改时间说提前，也可以，视频面试挺顺利的，晚一点告诉我要安排门店实操，然后就一直推，要么就是大区有事，要么就是这个那个，大概已经推迟一周了，也不说是行还是不行，就是一直拖。