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面试的是技术开发，首先要先做题，做完题会有面试官面试，询问项目经验比较多，是比较注重项目经验的，笔试题就偏基础题，HR压力面感觉有点难，和HR聊得时间比面试官都多，分很多部门，要注意自己面试的是哪个部门的，工资在互联网公司对比偏低吧。

1、先用公众号填写自己相关信息； 2、作笔试，几个关于系统设计的问题。笔试题目包括： 1）接口和抽象类的区别，以及适用场景； 2）如果设计一个消息队列； 3）如何用redis设计一个排名系统； 4）如果设计一个系统，给每月登录的前十名推送优惠信息。 3、技术面试问一些项目有没有用到高并发。

感觉靠谱。1小时以上。笔试理论和技术结合，注重基础另外还要填一个申请表。一面面试官是两个美女听问题感觉是分别负责两种不同技术的，而且都很有深度问题结合工作，涉及方面广原理，事例的解决方案，api，逻辑都有，问到都是针对岗位需要的技术，能感觉到在里面工作能得到很大提升。过程很随和，就像和朋友聊天一样很舒服。 二面不知道是HR还是总监有问技术，也有问以前的情况也有给你回答公司的问题。说话语速偏快但很清晰，十分流畅感觉是霸气侧漏，总体感觉十分不错，希望有机会能到里面工作。