广州千衣百态信息科技有限公司

先填表，等啦十几分钟，然后一个女的过来，先让自我介绍，边听边看，听完后就开始背书似的背公司的情况职位的待遇之类的东西，然后就迫不及待的就到这里吧，具体再电话通知云云，总体感觉就是在打发你赶紧走吧，急着上厕所的样。

先是等了大概20分钟，然后面试官问问题。 先问下薪资，然后打压我从深圳过来，薪资要高了（哪边公司多，我自己能不知道吗，我就装不知道），然后问了一些相对高深的 问题，像并发、设计模板，之后手写了一个 有诸多错误 的程序，让你指出来有几个，再然后 侧面旁敲问 能否和他做技术探讨，良好地与他人互动。最后 问你 有什么问题要问得。   个人意见仅供参考：1. 公司地址有换过，目前估计是新搬进去，室内没装潢完全，说明公司效益不是稳健；   2.  面试官想找一个能与他技术对等的人，最好能手写所有代码，不用第三方组件。

没有笔试，直接面试。进来的面试官看上去挺年轻。然后就开始。净问一些不咸不淡的东西。挑他自己熟悉的来讲，我讲的没听过的直接跳过。专门挑刺。然后他们大概是自己实现的一个orm，然后对于我自己原先使用的一套方式表示不认同，然后要我讲讲不用我的方式做能怎么做。照我估计，大概就是他们自己的一套实现方式里面所做的事情吧。说实在话，我要是现场就能把你们深思熟虑之后的一个架构都讲出来。那你们可以回家耕田了。而且技术团队很小，估计只有几个人。公司很小。还有，作为技术面，竟然他开口问我的薪资问题，问我为何开的薪资与前薪资对比浮动的几k表现在哪里。这个问题本来就很业余。首先，这些就算问也是人事问的，第二，每个公司应该有自己一套薪资结构，我在别的公司要多少钱，本质上跟你这边没什么关系。你觉得值就要，不值就不要，哪里来的废话。第三。我并非是投简历过去的。而且他们的人事打电话邀请过去的，你要清楚，是你们觉得我适合，叫我去面谈的，记住了。这个薪资问题你们给不起，那就不要打电话来浪费我时间。说什么可能不太适合你们公司。讲句实在话，你让我面试你，我也能把你问死，这些人根本就不知道面试的意义所在。是找到适合自己的人，看面试者有没有能力胜任工作，而不是卖弄自己。后面给我出了个题。连语法都写错了。后面的确窝火，直接也不给面子。问我看出几个问题，直接回复，一个致命问题，编译不通过。你不要跟我讲什么其他的，就你写东西这么不严谨，你就很一般。不专业的hr，不专业的面试官。以后找工作，最后是有靠谱的朋友内推。这种不知头不知路的面试，简直就是冒险。还影响心情。