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填写信息表后填写一份卷子，卷子难度一般，就是基础的数学逻辑题目外加对岗位行业的看法，聊天比较重要，和HR聊天聊的还行，基本就定下来了

一共两轮面试，这是第一轮面试过后才知道的。第一轮面试有效信息含量实在太少，稍微聊一下基础信息就结束了，再通知你还有第二轮面试，感觉根本没必要。 所谓第二轮呢，是让你写一个报告，是要看他的一个培训视频，再写。在招聘信息上，这家公司看起来很正规的样子，但是作为和应聘者第一次接触的所谓培训真的一言难尽。是录屏的视频，讲的人首先语气听起来就很让人不舒服，然后讲的真的很乱，最痛苦的是视频有三个小时。真的挺煎熬的过程，过了这么长时间现在回想起来还头痛。 关于这个报告呢，他们的要求也是挺高的，很aggressive。之前如果没有产品经验应该会被diss。跨境电商其实说到底目前已经是threshold比较低的行业，没必要包装的太高大上，把人家心理预期拉太高吧。之前面过互联网行业TOP的几家公司，从来没有这种如鲠在喉的感觉。小公司一作起来真的会玩幺蛾子。

虽然工作介绍写的无需经验 但是面试的时候还是问了很多专业问题 多多准备比较好hr人也还可以 会告诉你哪里不足