锐岸(上海)商务咨询有限公司

第一部分英文，主要是行为性测试，问问你的经历什么的。第二部分中文，和第一部分的目的差不多，不过是换了一种语言而已，对你的经历中感兴趣的部分进行提问。第三部分要考case，这个部分之前看看case book准备就问题不大，最重要是要有逻辑。

第一轮hr电话面试，对你的基本信息有个了解；第二轮是mp面试，一般是英语自我介绍和case分析(中文，题不难，提前做一下准备；第三轮是合伙人看看你人品和性格是不是和职位匹配，自信一些正常发挥就好，人都挺好的，不会像有些面试一样压力面试折腾你。

一面-HR面-电面。首先是HR打电话过来进行了一个简单的沟通，询问了一下基本的情况，然后会说如果合适，会发信息通知下一次面试。 二面-Case Study二面加上我一共2个Candidate，英语自我介绍以及问了些行为问题，比如对Consultant的理解，为什么想做Consultant，你觉得Consultant需要的特质有哪些。之后做了个关于market size的Case Study，15分钟时间，有纸笔，独立完成。然后再分别跟面试官阐述逻辑及结果，然后面试官会针对回答问一些问题。 三面-Partner一对一的面试，Partner人很nice！会问一些做Consultant的动机以及personality的问题，看你是否符合Consultant的一些基本要求。 总体来说很轻松，而且感觉公司氛围很棒，不会在面试的时候给人很压抑的感觉。