酷思纬哲

我是在学校招聘会之后投的简历。当时非常忙，一周有三个作业要交，也没有太多时间准备。这种海外实地招聘是会一天搞定所有面试。我招聘会当天投的简历，晚上凌晨一点收到的性格测试，快三点左右收到的面试通知（当时在写论文就没有睡），华为人真的好拼。 我是下午倒数第二组面试的，跟国内不一样的是，没有群面，第一轮面试就是一对一，针对简历提问题然后问专业知识问题，内容比较多比较杂，还有英文自我介绍。hr不会给任何反馈，全程一个表情。 第二轮面试的时候又让我作自我介绍，并且问了很多同样的问题，但是会在个人性格方面深挖很多，有漏洞的话就咄咄逼人一直追问，同样hr不会给任何反馈。我的自我介绍不是很好，有漏洞，所以在追问的时候没有办法回答清楚，可能就被认为自我定位不准确吧，被刷掉了。 据进入三面的小伙伴说，三面是boss面，主要就是看这个人合不合适公司，一直闲聊。

一面HR面，面试我的HR有点摆架子，虽然她看到我之前的业绩还不错就让我二面了，但是和她的交流中我感受得出来其实她是门外汉的那种二面占星部门组长和占星项目负责人同时面，项目负责人问题比较多，而且他一直强调不接受还需要学习的那种新人，交流时其实让我很不愉快，但是以我的素养我还是听完了……还有这家公司存在违法约定，他们规定迟到一次克扣50，各位可以去查找这在劳动法中属于违法行为(但是他们很会藏心眼，他们不是直接扣工资50，而是让你扫码“乐捐"50)，还有去天眼查也可以看到这家公司有很多官司纠纷，所以各位可以谨慎点

面试我的是公司负责人，很热情，大家都是年轻人说话比较直接简单，而且研究这个行业有几年时间了，相信公司未来的发展应该会不错。不过公司现在还在初创阶段，人不是很多，办公环境一般。作为初创团队，希望公司的氛围可以更活跃一些。