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时间有一点久了记得不是很全二面是CTO，问了经常用什么软件，说了C端一个和B端一个，如果是自己怎么去改进

面试流程推进和反馈还算快，薪资待遇低于市场同类行业水平，不过也和他们业务有关，服务的客户属于制造业，而制造业的薪资本身就一般…公司的一些高层确实长期待在一家公司，缺一点外部视角和人生经验…是好事也是坏事，好的是对自己所做的事还算坚定，不好的是看人选人会有点问题…我最后没有入职，多少算受到了些负面爆料反馈的影响，心里有个疙瘩…

Hr在网上看到简历问有没兴趣去面试，应该指标没达到生怕你不去，就去高新南看了下。先约下午，后又说下午公司要有培训，改到上午。公司面积不大，一共十来个人，在办公室的在学习和忙打电话。销售分两个部门，一个总监。 先是销售主管一小伙子面谈，他刚从上海调过来。自我介绍，对过往工作经历介绍，询问具体工作方式和内容。又介绍了他们公司产品和客户对象。主要面向广东省内的中小型离散型制造业，主要是汽车零配件，五金件加工，装备制造这些企业。产品是MES车间加工管理系统，协调配合科学生产。与之相对的就是连续型制造业，比如冶金，化工，造纸行业。工作需要经常出差。 接着就是个年轻的销售实施总监面试，又让自我介绍，同样又大致询问了一遍，问了问对行业看法和不同。向我介绍了工作模式，第一周在公司学习产品知识，第二周只是打电话寻找意向客户，第三周和老同事一起去拜访第二周电销产生的意向客户。还说制度规定每周拜访至少四个意向客户，不是随便没意向的客户哦，又要打电话又要异地拜访，那有这么多意向客户，市面竞品也是有不少，公司哪来的自信。 新核云MES是产品型销售，个别大项目有招投标吧，得慢慢学习和熟悉制造业客户的生产流程和模式，让自己更专业，意向确定后负责演示产品，一般技术和实施不跟随同往。客单价在十万左右，贵一点的单二三十万吧，看客户规模具体需求和怎么聊。试用期六个月，业绩达标即可转正，转正前后工资一样，最后底薪七八K左右，老是要出差所以没去。