享阅

一家面试等很久的公司，首先在BOSS网站上，hr筛选简历就很不专业，没有聊几句，就发面试邀请函，去了以后，填完表格以后等了将近半个小时的时间，等的过程中有三四个面试的小伙伴说来了快一个小时了，还没面完，他们面的都是教研岗位需要做阅读题。 班主任这个岗位还必须要求有线上教育工作经历，因为自己做过线下的教育，面试官直接给予否定说不行，面试没超过五分钟就结束了，感觉面试官着急走好像有什么事似的，整体下来面试感受很不好！希望伙伴们看清楚问清楚了再去面试，不然真的是浪费时间浪费精力。

面了四轮，面的是教研岗位，有题目需要做，我拿到的是凡卡文本解读以及凡卡与卖火柴的小女孩异同分析。之后正式面试。第一轮，部门同事面，问了很多基础的问题，包括岗位相关的专业问题。第二轮，部门主管面，比较和善，没有问很刁钻的问题，顺利结束。第三轮，应该是事业部负责，因不符合院校学历要求，当场被降级。 第四面，hr，就降级是否愿意加入以及常规问题的沟通。虽然面的是教研但是被降级了，但是对考拉阅读还是很有意向加入的。坐等hr电话沟通薪资顺利入职吧。

我们约了两点面试，到门口前台没人，门有锁进不去，打两次hr电话没人接，进去先填表做题，做完没人理，我主动去找一个人事，让我稍等，然后等了半个小时，这期间有一个其他的面试者来了，我看她桌上有水，我没有（填的单子上写了给面试者准备水），之后又来了两个面试者都给水了，我就问另一个人事，这才给我倒了杯水，这个还不是最难接受的。 最难接受的是她们最先给的那套题是不完整的，之后又跟我说弄错了，又多加出一道跟之前那道题大同小异的题让我做（我觉得就是为了攒够人在拖时间），我随便写写就跟他们说有事走了。希望各位面试者注意防雷。