奇树有鱼

本人在音乐制作领域具备五年以上经验，独立完成过各类游戏、网剧以及广告片的音乐制作，并且之前录音棚录音工作经历也达三年以上。按理说以这样的资历完成mcn机构给到的基本录音混音以及歌曲编曲简单改编工作完全绰绰有余。这边也是看到我作品ok才通知我面试，初试跟老板聊天感觉还不错，聊得比较投机。 复试让我去公司实际给艺人录音试试我实操，不得不说，这边设备跟专业录音棚真的没法比。录音棚也是加木板隔出来的，完全不符合声学装修要求，在这种环境里录音特别是混音是混不出好作品的，于是让我回去混。回来混音完成后交过来，这边满意了，第三天让我去跟老板谈薪资。到了之后，老板一直忙，让我足足干等了半个多小时，而且前前后后来面试跑了三趟一口水都没给倒过。半个多小时后老板来了，说一句：那你进去开始混音吧。我懵逼了？不是昨天已经实操过了么，就说我现场混音因为设备和环境的不习惯没做好，后来我也重新做了交给他们，他们也满意啦，既然我第三天来是谈薪资的，为啥又要来混音？录音师给老板打圆场，说第一天老板没看着你混，你实际操作下吧，好吧，我忍了，我再一次开始混音。 然后，录音师，老板，还有几个艺人就一块儿出去了，出去了有木有。不是老板要看着我混音么，怎么又出去了，留我一个人在录音棚修音混音，老实说我心情已经很差了，捣鼓了一阵子，又半个多小时过去了，没一个人来看看我，实在受不了这种不尊重人，走了。很客气跟老板说了句双方时间不合适的话就改天之类的话，老板只回了一个字，好。没有半点道歉。 第二天觉得自己为了这事儿跑了三天，做了两次混音一次录音，不能白做啊，很客气地跟老板联系重新约时间，不回我，再打电话，挂断，然后说一句改天再约吧。什么鬼？**公司，Low到爆好么！认为自己mcn公司签了几个抖音流量IP了不起了？这么没诚意我怕是工资都不会按时发，**！

2019年3月去面过网大部门。有熟人建议去看看。然后被面谈的部门负责人惊吓到了。面试过其他各种同行业同岗位的其他家，从来没见过这种情况。为什么会有一个人内心那么可怕，尝试去质疑你简历里的每一个大点小点，好像整张纸上都是有水分的，或者是假的，或者是有隐瞒的。可能有一两个点是有隐瞒，但他也完全没看出来，反而是在使劲在没有问题的点上硬要纠缠。包括一些不会有对错之分的主观问题。 一种想要显得自己很强实际上只是不礼貌的效果，因为并不是不能回答的问题，而且很多跟工作岗位专业水平无关。可能有的人会认为这是领导刻意的压力测试，或者认为是我本身的实力有问题，但确实那人质疑的是别的好多家都不会认为有问题的点。 我并不认为他优秀到，比全部同行业同等规模甚至是网剧和院线公司里的部门负责人，更加高级咯。当场就很想走，因为觉得如果要跟这种每天从不同的点质疑你几十遍的，心理阴暗的领导一起工作，肯定对成长不会有好的帮助。而且影响工作心情和效率。但是这个人又持续不停在问。所以就觉得唔。很浪费双方的时间。 如果没有眼缘，或者觉得自己很了不起我跟不上你的水准和要求，那就聊十分钟放我走呗。在那里很辛苦地听他暗箭伤人然后兵来将挡了快两个小时。又说自己很忙。 我表示我真的没有纠缠，首先没有生气回怼，每个问题都是冷静理性地去对答，然后知道的就说知道具体说多两句，然后ending，不知道的老实承认不知道。 另外也没有说什么“我真的很想在这儿”这种故意讨好，死缠烂打的话。搞不懂他的脑回路。反正第一眼看去像个明星一样高高帅帅还挺文气的，忍不住还有心跳加速一下下。没想到聊起来是这种情况，已经彻底完全地没有一点点好感了。就是觉得没有修养还低效率，很好奇他做过什么业绩可以做部门负责人。

没啥意思，挺不尊重人的