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很让人费解的一次面试，去面试的那天有很多面试者。首先，我在约定时间内准时到达，却莫名等了很久；其次，从hr到部门经理，前前后后总共面试了三轮，一个半小时；最后；第一轮面试的hr给我当场回复，意思是：综合能力可以，而且甚至和他们这个部门的经理水平相当，所以他们就需要重复的人了。 按照我的理解就是，他们只想要招他们需要的这个岗位的单一技能的人，你会的多了反而还不行了。这太搞笑了吧，我可以理解为其实是你们的薪资待遇应该很低吧，不然怎么会这么招人？那你可以坦荡点直接说啊！况且，我提的期望薪资也是你们这个招聘职位给出的薪资区间里，并没有喊高价。莫非你们在招聘帖子上给出的薪资范围也是虚晃乱报的？ 最后，我想补充说的是，难道工作了几年经验丰富有错？会的东西综合有错？既然你们只想要一个乖乖的只会做某一件事的萝卜，为什么还把招聘流程设置的那么繁琐？最后竟然还建议我往单一方向靠拢？头一次遇见这么奇葩的面试，最后那个所谓的部门经理也很**的样子，沟通交流能力也不行，真是醉了。

招聘的信息没有写，面试的时候才跟你说这份工作还隐藏的kpi要求。我感觉受到欺骗，直接结束面试！这种欺骗员工的公司去干嘛。

怎么说呢，都是套路，估计HR是为了自己kpl才找的你。简历上都有，如果不合适直接说，省的跑。如果各位遇到该公司hr招某运营，然后问你对其他岗位运营感兴趣吗？最好不要去吧，最后给你的结果就是不合适。结果去的时候也是对简历上提问，最后说不合适，你是眼瞎还是能力有问题，能看出来的非得让你白跑一趟。 招聘不专业，不愉快。