广州大旺食品有限公司

满满的套路。第一次去是自己投了简历打电话约我去面试，当时面试的岗位是行政专员，去到之后填表，然后hr带我去到会议室一对一面试，先自我介绍然后询问之前的一些工作情况，hr说这个岗位已经有合适的人选了问我要不要考虑另一个半年临编的招聘助理岗位，表示自己可以接受后hr介绍了一下这个岗位的基本情况让我回去等通知。 过了一段时间自己差不多忘了，突然有一天又接到旺旺的电话说我适合他们公司销售助理的岗位，她问我了解公司情况吗，在电话里我也直接表明了之前有去过面试，聊了几句然后约了面试时间，去到那也是和之前一样填了表，然后hr带我去会议室一对一面试，说来也巧面试的hr和上次的是同一个人，面试开始我直接说了之前我也来过贵公司面试也是您面试的，聊了几句，hr又跟我说这个岗位前一天已经招到人了，问我要不要考虑另一个半年临编的岗位，说是之前的员工怀孕了代替她上半年班，我直接跟她挑明了说上次来面试也是说招到人了让我考虑另一个临编岗位，hr很淡定的回答说上次我面试的岗位都招到人了（面试之前看网上招聘信息还天天更新），我询问了一下半年临编岗位的一些情况表示考虑考虑，hr跟我说如果是考虑的话就先不安排我和部门主管见面然后面试结束了。 说实在的如果贵公司对我不满意的话可以直说，我的情况都清清楚楚写在简历上，两次去两次都说招到人了问我要不要考虑半年临编岗位，这样折腾来折腾去不仅浪费我的时间也浪费贵公司的时间

当时是由入职后我的直接上级主管面试的，同龄人，难度不大，普通交谈，专业问题不多，主要是看谈吐态度，很容易通过。

面试非常简单，HR面试不严，主要是带你去和部门主管或者经理面试时，管理层对你个人感觉良好就ok。给面试官第一感觉良好非常重要，他们都很随和的。