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很简单，到公司后就跟一个经理稍微谈了谈，主要是谈做过什么，会做什么，能做什么，掌握哪些技能，能不能接受外派和出差等，然后就是谈工资了，之后就确定了。

面试证券助理一开始做了一张试卷，有财务分析金融知识对材料提炼文书写作的题目。面试就是问针对简历，工资三千五。要求要会金融知识懂财务分析，还要精通公文写作会议记录，还要接待投资商协助开展股东会议会拟订股权报告招商报告等等。 去面试的几个人问了一下也都是什么川大，东北财大的毕业生，感觉她们对学校很看重。我觉得要求还蛮高的，结果一顿操作猛如虎一问月薪三千五，所以我也只好说我不适合这个工作。因为我现在准备去的国企比这个平台大，而且收入比这个高很多很多。

群面，先笔试再面试。之后用人单位再进行面试，用人单位根据岗位需求来进行技术问答。HR女生非常负责任，非常好。