橡果信息科技(上海)有限公司

初试是3对多，两个副总裁，一个HR，看得出公司还是比较看重这次管培生的招聘，基本上就是自我介绍+问一些简历上感兴趣的问题，我之前是山鹰社的，爱好户外活动，正好一个副总裁也是户外活动爱好者，感觉比较投机。应届生嘛，也不要求技能和经验，感觉就是感觉对了就可以。 二面的时候就被刷掉一大半人，和我一起的还有两个，还是这三个人面试，先给我们讲了一下公司历程，又每个人单独聊了聊，就算过了。后来才知道，其他两个又被刷了，但是当时说的工资不高，后来又跟一个副总裁聊了聊，决定去他那里，我要求工资高一些，副总裁答应了，感觉他人还是很OK的。

1、前台首先让填一份面试表格(表格共4页纸，中英文，要求填写的信息非常详细，包括教育经历、家庭成员、紧急联系人、前三份工作经历及其税前工资、月薪、福利等等等。我想说的是：在面试之前并不确定是否会成功入职，前台解释是该表格是入职后为公司存档，这就是自相矛盾的一个地方。深究有何猫腻，大家请注意！！！！！） 2、接着人力专员来面试。问了很多且冗长的问题，无非是从工作经历上介绍自己、离职原因、婚姻情况等基本问题。打电话让我面的是行政助理，面对面时人力告诉我是商务助理。然后非常简单的描述了一下工作职责。当我问到部门的团队规模时，她停顿一下回答的是“我也是刚来的，不太清楚。”（我觉得这其中有文章可做）当我问到以后的发展空间，她说我们以后还会招助理，你就可以培训助理。再聊下去的时候，我觉得这家公司没有完整的发展空间计划。 3、人力专员面完之后，她说去找部门领导来面。让我等了差不多半小时，她第一次过来说领导现在不知道去哪里了，让我再等会。又过了很久，她推门进来说，我跟相关人员沟通了一下，我们的工作岗位只需要应届生就可以了，婉言谢绝。我也起身离开。（我想说的是，这个理由非常不充分，在这之前的任何一个环节，都没有表明他们只招应届生。否则我不会投的。） 4、据我观察，公司的工作环境是一个大开间里面很多工位，空了大约3分之2的位置，我在旁边的玻璃房间里等待的时候能听到大厅里员工大声聊天的、打电话的、手机来电声音非常大、并且来来去去的人看上去很闲。（这是我的第一感受。也许不准。） 5、其实在去之前，就查到网上很多恶评，只是想去见识一下一个如此的上市公司到底是如何“撑”下来的。眼见为实！！！！ 6、给以后要去面这家公司的人的建议：小心谨慎。

下午接到的电话，让我第二天早上去面试。到那后，先填了一份个人信息啥的，一般都有的，接下来就是人资一对一的面试。先介绍一下自己啥的，接下就是根据我简历提些问题，因为这工作应该要和第三方物流公司打交道，比较注重沟通能力吧，答得不是很好。