人力资源经理/主管Miss朱
这家公司属于中益物通物联有限公司的子公司,两块牌子,人员一样1.投简历后,等着10天,然后通过线上面试,考点专业知识2.再通过电话邀约,在线上做性格测试,是192题的九型人格测试3.通过微信邀约,到线下填写应聘登记表和简单的笔试题4.进行线下初面,同一时间邀约了10个应聘者到达,只有一个面试间,后面的应聘者等待时间非常久,我自己等待了足有3个多小时,为什么不分批邀约呢,时间珍贵5.初试采用群体决策,有7位面试官,面试前要求应聘者制作一个应聘PPT,用10分钟的时间做介绍。面试采用群体决策法,主要是使用的非结构化面试,行为描述面试,聊了很多个人感情,家庭,生活相关的内容。专业内容不多,整个过程很随意,专业性不强6.线下初试结束到同志复试,中间隔了40天,非常久远,招聘效率特别慢,流程特别长7.复试还是到线下,依旧是同一时间邀约5个应聘者,这次又等了2个半小时,感受很差8.复试依然采用非结构化面试,2对1的群体决策,比初试还随意,聊天南地北,聊未来发展,面试官和初试的一样,就是其中的2人,说实话复试没有干货,就是初试再走一遍的感觉,反复询问你有没有资源,有没有融资渠道,有没有人脉,具体有什么资源和人脉等等,感受很不好。我只是来参加面试,不是来谈商业合作的,怎么可能把一切都告诉对方9.复试完还要1个月才能出结果,从投递简历到出结果,最少需要3个月的时间,超级慢10.这个公司一直宣传自己是国有企业,其实是一个国企控股的5级子公司,不是纯国有,其上上级公司注册资金为50万元,再上级公司的注册资金为25万元11.现在做互联网金融,做投融资的公司很多,形式也很像,大家都越来越聪明。每个人都可以先查一查公司信息,懂的自然懂,自己做判断