快乐购物有限责任公司

这个岗位的人员流动比较大，所以应聘其实比较简单。主要难点是入职后能不能抗住压力，顺利度过实习期成为正式员工。

去后 排队填表 然后等待 先看个视频宣讲 介绍 讲快乐购的经历概况 然后两个一个的面试 问写问题 现场推销一个产品看看 介绍自己的情况

总体而言，该面试主要考察的是分析业务问题并用模型来解决问题的能力。个人觉得，只要统计学基本功扎实，熟悉常用聚类算法、关联分析算法，应对该面试都能胸有成竹！ 一、面试流程 第一轮：小组组长和同事，共两位面试官。 其一，询问数据建模的流程，常用模型的建立过程、原理及所用工具软件。 其二，询问之前的工作经历，重点询问了数据建模方面的经历。 其三，简要告知业务流程、目标岗位急需解决的问题，要求面试者提供解决思路及具体建模过程。 第二轮，小组组长及另一位同事，共两位面试官。 这一轮以提问为主，主要提问之前工作经历中涉及的模型，然后针对目标岗位急需解决的问题要求面试者提供解决思路，然后再对思路的实施细节提问。最后询问了目标薪资。 二、通关建议 需要熟悉聚类分析、关联分析的原理，熟悉SPSS或R语言，并能用通俗的语言来描述利用上述分析方法是怎么样实现客户群体划分、客户画像及商品推荐的。