深圳豪恩集团

简历挂在网上被搜索到发邀请面试，因为发现他们的应聘要求应该是Android的上层应用工程师，特意邮件确认是否搞错，答复忘修改网上招聘要求，目前在招驱动工程师。第二天先人事面试(居然没有笔试？)，拿着简历确认以前工作经验，然后说让技术人员直接跟我谈谈。来了个工程师，说自己是做上层应用的，恰好负责驱动的工程师今天请假(这种情况居然不另约时间，太不礼貌了)。聊到最后说，现在他们案子多且急，主要做全志平台。问如果我去他们公司是否能很快胜任驱动开发工作，需要一个案子包干所有驱动调试，一般2，3个月就出一个产品。我反问他们现在那个唯一负责驱动的工程师是否有5年左右经验？他回一直做驱动快6年了。我问他们对供应商的方案改动多不,他说改动很少。看来他们要求胜任高强度高压的应聘要求不假(^_^)，更让我吃惊的是当时我回复人事我目前薪水税后7K多点时他略感吃惊。估计事多钱少(不过他们似乎有很多奖金项目，而且办公环境不错)。

主要就是1对1面试，问了几个问题。比如手绘能力如何，获得过设计类的奖项没有，英语四六级过了没有，期望月薪怎么样。主要就是这些，也没怎么往下问，最主要的是前两条， 若果通过率才会进行下一轮的面试阶段，过程比较简单，也没有什么压力，如实说就是了

也就那样吧，公司也不是太好那种