英望科技

第一关：人力资源部人员的面试，会问下你的基本情况，然后会测试下你的英语水平，口语能力，之后会有一个表格让你填写，里面的问题包括项目的九大关注点 一般项目的流程 列举一个具体的项目流程 中间有什么问题，然后你又是怎么克服 第二关：项目组的一个leader，不会给你什么好的眼色，也是比较年轻的一个小伙子，会以一种压迫性的态度面试你，让你感觉不舒服，面试具体的项目中出现的问题，而你又是怎么解决的，如果说的好对口味会继续面试提问题，如果感觉不好，会要你回去等通知总是以前没有听过这个公司，通知面试后来上网查发现是一家出货量还不错的印度公司，主要市称在印度等地方，深圳是在中国的区域总部，包括设计及制造，办公地点在南山登良路的恒裕中心，占了好几层楼，去了才知道原来办公条件这么好，薪资水平应该还算中等偏上吧。

面试过程：先是面试 比较容易过 然后短信通知你来笔试，笔试的题目跟塑料模具有很大关系，笔试题目包括公差配合 三视图 proe拔模角度范围 制作手机外壳的材料有哪些 然后其他的题目基本是关于模具 所以模具方面的知识一定要扎实。

没有投简历，人力联系面试，每月最后一个周六上班，有事所以周一请了假过去。三十多度的天，面了一个多小时连口水都没给。先是前台登记，填表，人事先面，然后用人部门面，句句都挑刺。不管你怎么做，每个公司的做法不可能都和你的做法一样，何况前公司比你这出的成绩好很多。如果样样都精通我直接去当总监了，会来这里面试给你打工？几乎没法沟通，如果是直系上司真是倒大霉，看面相都别扭！二面面试官说去找人事，最后前台来了，让填一份性格测试回去等消息。简直浪费时间。