百威英博红星项目

当时红星的项目是来到我们学校有进行宣讲，当时很多人都去投了简历（这里其实很多人认为自己学校不够好的，简历会被刷掉，所以向500强的企业里面都会有内部推荐的名额的，你需要找到你之前的学长帮你内推他们都有这种名额的，浪里淘出来的都是金子，优秀的人又总是在一个圈子的，所以公司也是希望会有一样的进入公司）当时是不知道宣讲会之后就有一个简单的直接面试的，所以很多人没有带简历，（之前网申的和内推的有的通过电话面试已经面过了）我那天刚好打印的有，所以比较赶巧； 面试是一个简单的自我介绍，（这里我提醒一下大家，如果真的是准备去面试了，不要临时的去想，这个应该很早之前就准备起来很多套版本了，分性格，场合，和遇到的HR要有不同的技巧，有厉害的当时直接有一个外语社的用英语讲懵了面试官，但也是有人说自己什么***，顺的话都讲不出一句，真的很丢脸的），然后就是简单的一个二面了，不知道其他地方的流程是不是一样的，因为真的很赶； 二轮的是一个简单的无领导小组的讨论和发言，这个可以去百度，经验自己总结吧。之后就是收到邮件去福建莆田了，那边的三轮是一个面试加笔试的环节笔试什么都有涉及，面试时区域总来的，机构化面试（这个可以去查一下，如果面试还不知道什么是结构化面试，也可以不用去面试了）终面也是无领导的面试。题目简单，但是没有时间的提示。熟悉的人会有自己一套的面试方法。 最后提示一下，去面试，心态很重要，不要让很多小事影响，带的生活用品带齐，不要说到时候去买，包括交通路线，提前查一下，心里有个数，有一个同学因为没带吹风机耽误了很久，西南财经的，人也很厉害，但是因为这些乱七八糟的东西心态炸裂，就没有通过，直接走了。所以还是希望去面试的兄弟们做好准备，不要觉得学历第一，那只是进入社会的第一面，虽然可能不是很好看，但是通常情况很快就会被忘记。祝愿每个面试的同学都能做自己喜欢的事业。

问研究生毕业为什么去做销售回答销售是最基层岗位，最锻炼人，可以提升自己的基础业务能力。你期望的工资是多少答不少于4000。

面试过程： 百威英博红星管培生项目，分为四轮面试，一面是小组面试，小组讨论无压力，想办法突出自己就有机会进入二面，观点一定要清晰，而且要说到点子上，把握到主要脉络，进入二面是基本没问题的。二面是HR面，二对一，主要是根据简历上问一些问题，还有一些关于职位规划的问题，还有大学里最遗憾的事，最成功的事，简单的回答能反映三观，所以，真实才是最好的。二面过了之后会有一个在线测评，感觉测评做得好晕。后面三面来了，三面是去百威英博的华南区的总部，在中华广场那边的，面试形式是多对多，感觉这一轮，有点小紧张，因为全是老总级，四面总裁面，总裁超有亲和力，而且一听说话就知道超有料的人。感觉这公司给力。