阿里健康

当前在等待HR面试，前面包含4轮技术面，第一面是技术面，会逐个了解项目和其中用到的技术栈以及自身对方案的一些思考；二面测试lead面试，会综合考量个人能力，问一些尖锐的问题；三面是交叉面，会有开发leader面试，基本内容与二面一致，会问一些偏技术的问题，比如技术实现啥的；四面是总监面，也就是大boss面，总体就是考核个人的发展空间，会问一些很广的问题，看个人思路是否可扩展，希望HR面一切顺利。

通过内推获得面试机会。一共有4轮面试：业务总监-hr总监-交叉部门总监-GM。阿里是个很注重策略打法的公司，过往的经历要有拆解和对应的方法论。对于从业经历不是非常看重当下的资历，而是可塑造性和成长性。

今天去面试了，感觉超级棒，前台小姐姐待人礼貌周到，贴心周到，面试官有事要晚点过来面试，一直说不好意思不好意思，搞废我都有些不好意思了，哈哈哈，当然我也表现出了很大的诚意，提前十几分钟到达，等了差不多一个小时，聊了过往的工作经历，职业规划以及对公司的期望，整个过程体验很好，尊重面试者，感觉超级暖心，不愧是上市公司。 一共有三面，HR.主管，总监，早上没有走完全部流程，下午又过去聊了一下，最后当场决定了，这就是我心目中的好公司，重视员工，以人为本，尤其是前台小姐姐，各种告诉我上班怎么坐车，怎么走比较节省时间，简直不要太贴心哦！下周入职，希望跟公司共同发展，期待在阿里能走得更远！加油。