中山尚洋科技股份有限公司

对方自己邀请我周五上午去公司现场面试，谈好了面试时间又临时改下午，我本着理解HR的心调整了时间打滴滴过去面试。直接面试的就是汇报的直线业务部领导，聊的也很不错，谈到薪资对方表示要跟老板确认先。我抱着少点也能谈的原则跟对方表示，如果老板有自己的薪酬方案我也可以考虑，毕竟每家公司薪酬体系不一样。然后高潮来了，周六追了一天，HR表示需要HR的总监来复试，但是他们总监这几天送孩子入学，没时间理我。我呵呵了，一个公司的HR能说出这样的话基本给我的感受就是极度不专业，而且目前这个岗位不是真的积极招人。所以这次一定要讨个说法，我只能一天三次的追HR回复，并且一再表示如果有可能，我可以去公司和HR总监面谈，不过希望领导能和我电话沟通好面试时间。故发展到这里，HR总算是本性暴露了，从头到尾只会强调我们总监说过会联系你的(莫名奇妙就变复读机)。尾声:隔了周末两天，打周一一开工就说公司不考虑招我，哈哈，我总算等到这句经典台词了。本着就算你们招我我也不回去的决心，狠狠的怼了对方几句，不出意外HR拿我的背调说事，顺便踩我说我过于计较(因为我是临时退的机票，续住酒店，周四之前没有计划去这里面试)，我呵呵了，你拿面试者的诚意当玩笑，自己内部公司沟通混乱，没有组织架构，邀约面试一再临时改动。就当自己踩雷吧，今年这样的公司太多了。