天幕大业

在大学的社团组织做过一些策划工作，对策划产生一定的兴趣，准备毕业，倾向找到一份关于策划的工作，至于什么是策划，现在看来当时真的不太了解。但是公司给予了我非常多的机会，回想当年的面试，也是蛮顺利的。面试分了三轮，第一次上公司是跟HR聊，聊一些基本的情况，我在学校做过些什么，对策划的理解，沟通还是蛮顺利的，我认为最主要是表现出自己的信心和潜力。第二次面试是直接面老板，沟通更加深入，会问到具体一些策划的细节，思考问题的角度等，最后老板出了个题目，让我回去想想怎么操作。第三次我将想法告诉老板，包括针对需求做的用户调查，创意点提炼以及执行流程和报价安排，当场就说录用了。

两轮面试，填完资料之后先跟HR聊，基本上就是问一些关于以往的经验和可能会出现的情况怎么应对，相对来说HR还是比较了解行业情况的。难度不大，有案例的话比较容易过。

人力资源初试：虽然学历未达要求，但因有一定的从业经验而获得面试机会。在两间初创公司工作过，有从0到1的经验，初创公司遇到的问题比较多，需要多花心思去思考，尤其招聘和绩效的工作经验，藉此机会能顺利通过初次面试。 等待超过一周后总经理复试： 1、问到的是关于劳动关系的一块，给出专业意见就通过了。 2、还有问到招聘、培训、活动组织、员工关怀等的工作经历，如实回答，通过。