北京超图软件股份有限公司

初面由人力负责，首先简单介绍下自己，负责人会询问为什么要来本公司，优缺点等。初面通过由用人部门复试，领导都年轻化，氛围很好，无需紧张，主要是针对简历上项目情况进行询问，重点考察对岗位的理解。复试通过由人力谈薪资事项。

1.技术笔试，题目包含JS，jQuery，sql，数据库事务，纯手打编程题； 2.技术面试，一般是技术经理或者技术总监，面试官贼随和； 3.hr面试，就问一些比如能否加班之类的话题。

投简历后大概一礼拜，HR给打电话简单了解情况后安排面试。一共面试了4轮。 第一轮直接是部门总监面试，自我介绍、介绍学校、介绍家庭、对公司的认知、对岗位的认知、以及公司最新技术的理解等； 第二轮是部门经理面试，根据简历问了问情况，问了几个技术框架的问题，以及对公司有什么疑问； 第三轮是HR面试，就是根据简历聊天，然后通过对话评估你和岗位的匹配度，对公司的认可度，以及职业规划等； 第四轮是主管部门的副总裁面试，没有问专业问题，就是在日常的问答中分析你，然后让你讲故事，需要较强的讲故事能力，然后当场确认可以给offer。