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前一天和招聘电话聊了10多分钟，第二天约了线上面试，得亏是线上面试，不然真的白跑一趟。线上面试一共5分钟…态度很拽，语气高高在上，没有基本的面试礼仪，很怀疑她的专业能力。问题一：选人的流程问题二：面试销售会问那些问题我回答了几点大概流程（需求评估、画像确立、简历筛选注意事项、招聘流程），列举了面试几个问题（动机、销售形式、如何拓客、如何成为销冠、业绩如何达成、如何攻克业绩压力）。我问她还需要列举更多更详细吗？她没回答，就说今天面试先到这里…

首先完成笔试过程，题目涉及的范围挺全面的，数据库操作，前端技术，还有java基础，如volatile关键字的作用，classloader机制，多线程,异常，java的集合类等。笔试完成后然后一个一个面试，首先一个简短的自我介绍，然后面对一些狂轰烂炸的问题，包含一些非技术性的问题，如以前在哪里上班，有没有交女朋友之类的，最后叫你讲一下你项目经验。

感觉不是很好，投完简历后，hr就打电话问个人的信息，问工作经历，问项目经历，还说要调查你做的项目的真实性，个人是很能理解这种做法的，但是hr问的时候语气很强势，给人感觉很不好，反正个人体验很差。