上海五行嘉信息技术有限公司

1.技术面试，部门刚好确认，都是一些基础知识，总监觉得还行，就直接叫了人事 2.人事面试谈谈薪资，以前的薪资是多少，会给你砍价  3.大概一小时后就收到offer

hr找到我的，我自己主动说业务背景不太符，她说没事电话面面看，部门的人也看了说可以。结果一个总监电话约的，聊完了约面聊，我请假去了，结果他人不在上海，这是第一个坑。 总监的一个下属来面，说我业务背景不符合（这点早在hr找我的时候我就主动说了），这是第二个坑。 然后轮番又来了6-7个人面试（不是6-7个人一起，是分开），最后我期望的工资差异太大（那你找我干嘛呀），这第三个坑。奉劝各位去面试的人千万问清楚。

考虑到我是异地，前两轮的面试都是以电话沟通的方式进行的。整个面试过程非常愉快，第一轮的面试官是数据主管，让我详细聊了一下过往比较成功的1-2个项目细节，并针对遇到的问题进行了比较细致的提问和讨论； 第二轮的面试官是部门总监，看得出是技术出生，对于很多问题，都看得非常透彻，同样也是针对过往的经历，甚至在校的论文、项目经历进行交流和探讨； 终面是当面沟通，比较偏向于开放式讨论，抛出问题，讨论如何解决； HR面也进行的比较愉快，很耐心的给我讲解整个公司的架构，未来发展的方向。