银联智策顾问（上海）有限公司

面试和其他公司差不多，部门主管和CEO的面聊，聊以往经历和生活状态。比较惊讶的是，CEO会问半小时以上，这在别的公司比较少见，看得出他比较认真也喜欢揣摩人性。 面试最后通过了，但卡在了工资上，大概给文案的就6-8K，还是低于市场平均水平，坦率地说，老板没想好怎么玩，想保留点神秘，但又想在互联网上分一杯羹。 对这家公司印象最大折扣的，是HR的态度上。和银联总部相比，这家子公司的HR比较冷漠，好像觉得谁都要进这家公司。可能校园招聘做多了吧，但对于有几年职场经验的人来说，这一招并不受用，甚至是反效果。其实吧，对外，HR代表着公司的形象，专业的态度才是咨询公司的标配，还请CEO好好改善下人事部门的面貌。

先笔试、筛选通过后一面。一面是群面，英文的case，和公司的业务有关。通过后进行二面，二面是部门面，有很多技术方面的问题，针对简历提问，大家好好准备简历上的东西哦。银联智策整个给我的感觉很好，充满活力，希望能有终面高管面的机会。

校招时参加了宣讲会，在宣讲会上投递了简历过了几天收到了面试通知，hr和面试官都很尽职进去先做一套笔试题，都很基础，接着根据笔试答卷和简历进行面试一共三轮，面试的很细，笔试题没答好的面试官耐心引导；前两轮主要是笔试和问技术题；第三轮是根据项目面试。面试官很认真负责，虽然没通过，但还是学到了一些东西。