维他奶国际广州分公司

面试需要用粤语，因为管理者多为香港人，一面正常，问题很简单；二面是香港集团管理审计的经理，非常专业，人也很nice。后来拒绝是因为这家公司的hr非常不专业，在没有发offer的情况下要求求职者先提供上一份工作的税单or工资证明，他们需要根据上一份工资给我开offer，在我告知数字并且同意在拿到offer之后提供这些资料后，仍然拒绝透露公司能提供的薪酬范围。 我在任何一次面试中都没有经历过这种要求，也咨询过别的公司的hr这种要求比较无理，原因： 1.公司的薪酬架构属于公司机密； 2. 这种日常岗位公司应该有自己一套薪酬标准，不应该用别的公司的标准套用在自己公司。我觉得求职是需要互相尊重的，不应该要求职者单方面的disclosure，拒了，btw之后我的面试也没见过这种情况，大家做好准备吧。

针对简历提问，在学生组织中策划过什么活动，遇到过什么困难，最终怎么解决，对市场营销的认识，对公司的认识。

常用STAR面试法，专业性提问较少，多说一些具体的工作经验实例，什么情景发生，定位目标清晰，采取了什么行动，结果怎么样。也能说明公司重在培养有潜质的人，而非一直寻找合适的人。这点挺赞同！非常棒！