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面试的公司看起来就像是在一个仓库里一样，杂物很多，很乱，地方却很小。然后面一个试非常多的流程，超级繁琐，先填前台登记，然后再扫码签到，签到还要绑定手机号，然后填一个简历这样，最神奇的是填完简历要求做一个四十分钟的笔试，居然有人监考。提前交卷还会提醒你没到时间，笔试完了好像还有个集体的口头面试。 我真的是晕了，不同岗位来集体面试是什么意思？闹着玩么。杂货店的水平银行的要求，流于表面毫无效率。

面试分两轮，一次初试，群面，一次复试。刚在成都开的中心，但是工资太低了。群面的时候hr说了每个去面试岗位的工资，但是说的是基本工资，我当时还诧异为什么cc的岗位工资4k基本，直到复试才知道原来才2.8，达标才4k，对第一个面试的hr无语。因为底薪低，课程不能销售大单，工资想过万不是不可以，只是很难而已。

面试开始会问你几个简历上的问题，然后用英语问的你觉得怎样教好3-6岁的小孩英语，怎么样教小学生和幼儿两者之间有何不一样。然后就是让你准备一个试讲，内容自己定。讲完后有人事会跟你说薪资问题，总体来说难度不是很大。