北京瑞达恒建筑咨询有限公司（广州）

我是在boss直聘上了解信息后，收到了面试邀请，然后hr就打了一通电话了解一下目前的状况和说明了一下管培生的种类，问我倾向于哪个，就发了一封邀约邮件去面试。去到那里，要重新填简历表，然后就在那等了差不多半小时吧。公司的人感觉都挺忙的，公司挺敞亮的，穿着以休闲商务风为主。在候等室会播放一些她们的宣传短片和她们的公司的期刊，可以等的时候多了解一下。我只面了初试，听HR说会有三轮，因为还有其他面试，就没来的及下轮面试就走了。但是初试也面了将近一个多小时。 面试问题： ①自我介绍； ②根据简历信息提问，会对某一些经历问的比较细。工作中遇到哪些难题，如何解决，会问到很具体的操作问题。 ③清晰的职业规划（划重点）：目标岗位，目标行业等－－HR跟我强调了多遍，她们的管培生是定向培养，主要是销售，咨询方向，不实行轮岗，公司会花精力时间去培养，不希望你自己的定位不清晰，希望会有比较清晰的职业发展方向。可以强调自己在相关岗位上的职业发展方向的清晰度，越具体越好。 ④问到家庭状况，需不需要回家发展，有没有经济负担。 ⑤手头有没有其他offer，为什么没有去？ ⑥对公司的了解，对岗位的了解，是否能接受这样的工作形式。 其实不管是销售还是咨询，都是以电话为主，邮件与上门访谈为辅，需要抗压能力比较好，但是咨询方向面向的都是老客户多，不用开发新客户。提问的差不多，hr给了一些测试，主要是性格测试，会问有没有时间等一下主管面试之类的，我说我还有面试，就回去等通知。 面试体验感：整体来说还是挺好的，我因为一些事情，迟到了半小时，HR没有责怪还让我先去吃饭下午才进行的面试。HR态度也很好，很亲切，很耐心的回答了我提的问题，她有提及公司有18项大大小小的培训，还会有导师或者师傅带着学习。工资的话，她没有具体说多少，但是说比我期望值会高，我是期望3.8k。但是说实话，在看准上看了挺多分享，对公司好感很强，回去后，说好会有一个答复的，但是迟迟没有得到任何回复，不管过没过，也没说一声。

面试分为三轮，面试官说话断断续续的，显得很没水平，本来很想去，看了工作环境就不想去了。初试完了，告知两到三天会联系复试，等了两三天也没消息，发短信也不理也不回复。虽然我知道可能因为担心生孩子问题，但是我觉得，起码也礼貌回复一下，让候选人可以做其他打算。

没什么感觉，就是电话销售岗位，三轮面试，就正常聊聊天，谈谈简历，第三面是视频面试，拉拉家常，感觉也没什么，挺容易的面试，之后等了一天，就收到了offer和背调。