公司信息

公司全称
广东亿迅科技有限公司
登记状态存续法定代表人朱培军
企业类型有限责任公司(法人独资)注册资本15000万人民币参保人数518
成立日期2001-11-20所属行业移动互联网所属地区广州市
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所属集团

中国电信

主公司: 中国电信股份有限公司

¥11,445,720

注册资本总和

63

成员企业数

火热招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 59% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:15000万人民币
企业规模:超大型企业

公司评分

基于282条点评
公司总评
3.5“棒😎”

好于 63.3% 的同行业公司

16.3%
37.9%
31.6%
8.9%
8%
单项评分
匿名用户
任职:移动开发
在职
公司的神仙福利1、签的是第三方,这个不保障。 2、进去一年多,加班就没停过,几乎等于886,没有加班费,调休的话,说的是项目有空余时间就可以调,不过基本项目一个接一个,所以调休这个就看着乐。 3、福利据说几年前可以,现在不要想啦,过节200-400,过年的话有礼包,送的是粮油那些不值钱的,加起来还不够200。岗位必备特质渴望国企光环的、不怕加班得。升职加薪你还想晋升?我相信做个五六年还是这个位置。
匿名用户
任职:Java
工作过
年终奖1.工资低,涨薪难,年终奖可忽略,公司情况每况愈下,人员流动大。 2.现在新招的不是和亿迅签约,签第三方劳务公司,但面试时不会告诉你,签约时才知道,先斩后奏。 3.个别部门加班严重,没有任何加班费。 4.典型的流水线作业,工作内容千篇一律,基本上都是增删改查,做几个月后就学不到什么东西, 5.对烟鬼在厕所抽烟置之不理,厕所总是烟雾弥漫,影响员工健康。唯一的好处,就是公积金买的比例较高,社保基数是工资的一半,比起其他外包公司五险一金全部按最低标准买,还算正规。
匿名用户
任职:运维工程师
在职
岗位必备特质虽然是电信子公司,但是福利待遇不好,加薪就别想了,对个人提升不大,适合养老,里面倒是有很多养老的,只会让新员工干,新员工倒是可以去试试,可以当跳板。安利你的公司看中工作平台,就业方向。工作中的压力不大,一般都是出了故障会忙点,平常都很少加班。压力主要来源做的太杂,出了问题,除非自己可以解决,不然找各方配合比较麻烦。
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面试体验

技术经理
斑驳李
确定通过
当天下午去面试,整个面试过程比较好,一面是技术面,二面是技术综合面,三面是部门领导面,技术问题不会太深入,主要是就项目经历来问,看看在项目中经历了什么,解决了什么问题。一面技术主要问了短信的问题,还有工作流的问题,问能否自己写自己的工作流。二面主要是了解一些大体的情况。三面是确定来公司的意向,是否想清楚了来,就是饿不死,但是也发不了财,不能让你买房的现状是否接受。
Java
4123
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
需求分析工程师
徐徐徐
感觉没戏
boss上找上门的,中心经理要的简历(我也不知道中心经理是什么)去了天河东那边面试,挺旧的一个小楼,一楼是营业厅,二楼才是办公区域吧进去一个年纪比较大的在登记出入信息,然后一个应该是hr的小姐姐过来要了简历,然后坐在暗暗的会议室里等待接着一个技术部的过来面试,估计是经理吧,面试过程比较不愉快,在算你上一份工作的年薪,问上一份工作的离职原因,问一些需求方便的专业知识。他说公司需要后起之秀换换血,估摸着是要马上能用的人吧。祝各位资深需求面试通过吧 

公司风险

公司风险
低风险
风险总数 8
自身风险:8
高风险0
中风险0
警示8
关联风险:0
暂无数据
近期新增
警示
裁判文书2020/03/19
警示
裁判文书2020/03/19
警示
裁判文书2019/10/08
查看更多 8 条风险

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详情

公司福利9

餐补餐补
带薪年假带薪年假
定期体检定期体检
通讯补贴通讯补贴
年终奖年终奖
节日福利节日福利
补充医疗保险补充医疗保险
五险一金五险一金
高温补贴高温补贴

上下班时间

上午08:30-下午05:30
偶尔加班

公司照片7

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