上海元盛食品

面试官先大致询问了一些个人的基本情况后， 介绍了下他们的公司和该职位的大致情况。 随后就详细询问并提出有针对性的问题来测试应聘者的能力水平， 最后问了对薪资的要求和希望了解的内容。

一共就一轮，然后等了将近一个半小时，面试官才来 是个中年阿姨，拿着我的简历，看了下说我们公司要上市了，我们需要有经验的，然后就各种说，中间夹带着英文，然后我耐心地听。听完了就让我走了，啥也没有说。既然要有经验的，你招聘上要写出来啊，我写了我是应届的啊，要经验的干嘛还要我来面试....离松江城区很远很远好吗.....

九亭地铁站走12分钟左右，门口需登记指引进前台大厅等。hr把打印好的简历递给我让按照手写一份登记表，所谓的前台没有接待桌椅站着填完，大概等了10分钟被主管领进去面试。感觉面试前没看过简历，双方简单介绍了下目前的情况，泛泛之谈没有太强目的性。对方没太为难，确认期望薪资，待综合评估等人资通知，对了没有见到hr面试哟！想招京东自营店运营，有适合的朋友可以来，本人比较适合pop店，但招聘需求上并没有写明下次得仔细甄别。 得出经验，先了解对方业务再投递简历做到知己知彼少走弯路，而且面试还能掌握主动权，昨天查了很多资料，主管今天介绍的公司情况，其实大部分都已知道，谈起来不费劲，只看岗位、薪资、眼缘是否合得来。主管兼顾线上、线下销售渠道，说是人际关系比较简单、部门沟通方便、领导会放权，没有硬性业绩指标。