超威半导体技术开发（北京）有限公司

两轮面试 分别是HR和技术主管，面试难度中上水平，主要针对做过的项目，掌握的工具语言等等进行面试。 对外语水平和经历有比较多的关注。需要准备介绍自己对项目和相关基础的掌握程度等等。

通过校园申请，面试官很好。主要问了学校学过的课程，以及过往的成绩。其实成绩在实习中很重要。其次就是问问关于计算机构架方面的知识。工作中主要是用的script的测试，所以面试也问到会不会使用perl, tcp 或者shell。 工作环境主要是Linux，Linux常用的命令必须熟悉。还有最重要的就是对计算机构架很熟悉，OS也要熟悉。工作很有意思。接触的是前沿的显存的技术（HBM）。

面试验证岗位，主要考察了一下之前做过的验证项目，一共有三个人轮流面试，前两轮是技术，最后是领导面试。主要考察了UVM以及systemverilog的细节，和在工作中遇到的技术问题的解决思路，然后就是linux的使用，基本没有考察任何RTL设计方面的技巧，没有笔试和上机操作。总体来说，只要认真做过验证平台，哪怕没有写过RTL代码，回答起来应该不是问题。整个面试过程比较和谐，领导也比较亲切。个人感觉AMD有一套非常强大的flow，基本上每个人都只是比较熟悉自己那一个环节，所以说比较容易成为螺丝钉。即便是一个牛人走了，招一个有良好基础的工程师培训一下都很容易替代。