普立万聚合体(上海)有限公司

面试3轮，群面-单面-终面。群面的话题有的有难度。单面是经理和HR一起面的，而且是2两个候选人一起面试。同一个问题会让2个人一起回答，会有压力，高下立见。终面是15分钟的全英文pre，有十几个人听(pre的问题会提前告诉你，要自己做ppt，自己回答，不能超时)。这个需要好好准备，我认为最难的是这里。

1. 张江的办公室像危房简楼，有过之而无不及； 2. 一天约了20多个候选人，到的时候前面的候选人迟到都还没开始面； 3. 候选人多到HR自己都记不清楚这个时间段约的是谁，拼命在看约的表，还问你叫什么，找半天（这个时候印象分只剩50了）。 4. 老板是马来人，基本上外企都是香港人或者新加坡人负责亚太，很少听到有马来人，不靠谱； 5. 聊无关话题，做色母粒还是做工程塑料和职位没有直接联系，如果觉得背景不匹配，就不需要约面试； 6. 等了25分钟，面试正式开始持续了12-15分钟； 7. 说到公司年会，非常傲娇的表示只看国际5星酒店，但是预算要低场地要大餐食要好，对候选人提出的经济型5星略显嘲讽口吻，大项目的供应商选择从来不是HR或者Admin可以决定的，non-commercial sourcing得介入，流程审批（一听就是没流程的公司） 8. PPT要做得越美越好，要放图片要放视频，哈哈哈哈哈，钓鱼病毒随时可以通过pc端攻击你的内网和服务器，HR培训不教员工怎样做data security的么？印象分到0，不聊，结束HR连礼貌都没有，说了句你楼梯下去就行了，东南亚公司，呵呵。

HR电话我安排时间面试，因为有个offer，所以把面试时间提前了，下雨天下班前去的，先是客服主管面试，自我介绍，再问以前工作内容离职原因，自我评价性格，还问是否介意工作地点工作内容，因为它是一个在张江的化工厂区内的办公区。 谈得都挺好，然后是HR接着聊，又是一番自我介绍工作内容，还问我要求的薪资如果给个与已拿到的offer一样的工资愿不愿意接受，因为她们在网上提供的薪资范围比这个高3k, 我都想不到她给个最低的报价，一开始是不能接受，她又提了其他福利比如13薪年终奖午餐，想了想应该可以接受吧，她又问为什么单身，我说有男友，她就说闪婚容易，结婚会立马要小孩，我实在无力反驳这种判断，总不能说我已婚有小孩吧汗。 最后还问我是否可以提供3个月内的体检报告。基于面试的种种，我还以为很容易就过了。隔个周末去短信问问，结果说不符合她们的要求，shit。