北京中环瑞德环境工程技术有限公司

我是面试市场的，一共两轮，员工92人，主要两大业务支柱，国际咨询和沼气工程，前者基本是海归在做，市场人员基本没有，目前就两个，还是今年入职的，老板对市场没有什么思路，方向模糊，有点资源，还没用过。

投简历以后首先HR会电话沟通一下，看有没有意向面试。面试分两次，第一次的时候一般是部门经理和HR一起，会问一些工作经历、离职原因、对工作的期望等等，偶尔涉及到专业点的问题，然后介绍一下岗位职责和工作内容，整个过程非常简单，不是很流程化，基本上想到什么说什么。二面是直接跟老板聊，基本上一面通过二面就没啥问题了，老板介绍一下公司的业务情况和对面试人的期望等等，然后就等着入职了。