北京咏怀钟鼎文化发展有限公司

先经理面，问基本信息啥的，对专业的理解，作品集和实践项目什么的。还问了一点奇怪的问题（不太重要，随性答）。然后笔试，我面的景观，但是说景观没题了，给的两个平面题，一个学校logo，一个学校展墙设计。不难。 笔试完是总管面，讲下笔试的思路。然后再聊聊实践什么的。值得提出的是： 一，总管面的时候，有一半时间在强调：加班熬夜，有时会通宵。总管面完之后在跟经理谈薪资什么的时候，我有意问了一下加班和调休制度是否完善。经理说并不完善。调休和加班费什么，大家自行感受一下吧。 二，还说到了公积金得21年才有，20年因为疫情就没了？(我是应届生，具体怎么情况我其实不太懂) 三，面我经理说，上班时间不会特别规律朝九晚五那样，而且中午只休息半小时。 四，应届薪资确实比国企啊设计院稍微高点。但是没有明确告诉你，说是试用期以后会定档，硕士6.8.10左右。后面薪资说是看能力（？）员工福利什么我没问，可能也说了我忘了。所以大家自行感受吧，公司不大，工作应该强度很大，加班没补贴（我感觉是这意思），但是项目多能锻炼人的公司。应该可以在专业会比较快速提升。就酱～（最后，即便整体面的很顺利，但我自己可能不太看好这个公司）

面试谈话总体非常顺畅，主管也很善于沟通，我希望更多的是策略以及团队管理的交流，面试的情况谈的还是比较满意的。回来邮箱发个LOGO，要看一下思路，能理解！但如果是个设计师做个LOGO考核一下是比较正确的，如果考核设计总监，应该是品牌设计的一次整体提案，包括沟通、设计思路、整体策略、解决方案，设计实现以及PPT搭建，最后现场讲标。所以发个LOGO，没有专业的充分沟通，就只能考虑是否能有效命中，也就礼貌回复了！

到了先给了两套题，让进行笔试，但是之前并没有提前通知过，一套选择题限时，一套文字题；填完后开始面试，主要问了下之前的工作经历，对公司的了解，介绍了下公司现在的发展，然后就开始问未来五年的工作规划以及为什么选择来这工作等。