法国液化空气集团

先是三月网申，然后四月电话面试，五月中旬是终面，采取的是HR和部门经理一起面试。面试语言先是中文，然后部门经理开始测试英文水平，开始用英文面。HR扮演黑脸，部门经理是白脸。

1.首先接到液空天津人事mm的电话，谈的挺轻松挺愉快，了解了我的大概情况，现职的工资组成，着重给我讲了液空销售的车补政策，感觉还挺好的。 2.去中海二面，有销售主管和总监助理mm，等了很久很久，面试也蛮简单，都是常规问题。 3.去天津三面，有销售总监和人事总监，谈了蛮久，50分钟，没有难的题，还是那些老的常规问题，一遍又一遍的问，烦死了。然后等了会儿，和老总谈。老总很年轻，对简历上的内容很好奇，主要着重你之前的履历发问，问题很简单，但深度很有。 4.天津之行后的不到一周，来电，居然比我现在的年薪还给的低，我晕倒。直接拒了！

开始打电话过来，我没有接到，第二天上午9点打过去问的，然后10:30面试，距离非常远，我十一点多才到。 Hr叫填了一张应聘表格，然后问了一些关于前一份工作的工作内容、英语好不好。 还有三个重量级问题，一是模拟场景，二是问我要花多长时间读懂他们的全英文软件，二是excel表格关于数据透视图、筛选求和的笔试。我对这个不是很会，看了一会儿，就直接对那个储运负责人表示我不会。 负责储运的比较面善，说可以理解，只要态度好肯学习，他会教我。还说两天出结果。从周三面试，周五上午我还没接到通知，估计被pass掉了。