湖南安邦制药股份有限公司

首先是和HR聊，HR很愉悦，将自己的作品给她看了以后就进入到下一个环节，直接和主管部门的经理见面，然后先听她说一些关于公司和部门的情况介绍，然后将自己的作品送过去审查。再问了一些关于以前的工作经历，具体介绍了一下以前做的事情。整体环境还行，有种油腻腻的感觉，但是有两层楼，员工挺多的挺热闹。

一共有两轮面试：一面HR，闲聊了解工作方面的内容，略拖沓，中间几次想加快聊天进程，HR认可后便与直接主管面谈；二面部门负责人。主管是个妹子，看起来很年轻。首先让人先做一下简单的自我介绍，然后是主管妹子问了几个工作相关的问题。主管妹子说话跟吃了***子儿一样，全程都没有拿正眼看人，一直低着头看手中的一页纸简历。我心里还想着，是不是今天运气不佳，恰好撞上对方心情不好的时候了。只好全程保持微笑，小心应对。中间因为说话声音特别小，而且又低着头，没听清楚请对方重复一遍，于是主管妹子就跟触了她的逆鳞一样，一副要发脾气的样子。还真是第一次遇到这种情况。也不知道是不是因为这个原因，后面就跟故意挑刺儿似的。无论怎么样问题，对方就说你这个也不行啊，那个也不行。结束面试后气得够呛，心里想着，怪不得前面面试了几个都没招好人，谁敢在这样的人手下做事啊。走出大楼按下细想，觉得这样也挺好。不管是今天倒霉撞到人家气头上，又或者是她本身就是这种拿乔的个性，如果连基本的情绪控制和对人的尊重都做不到，以后和这种领导共事，可有的是气受了。其次，这家企业或许就是特讲究上下级关系，企业文化是比较森严和讲究辈份。以上两种也是一种筛选企业的方式。

经过两次面试，一次现场面试，一次主管面试