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贵公司给我最大的感受就是一点诚信都没有，就算进到里面了都不知道自己能否愉快工作。 整个面试过程算聊得很愉快，确认通过并谈妥薪资，最后确定发offer时发现谈好的薪资一下子下滑了很多，理由时说这不行那不行经验不足什么的，你不来我们还有其他人只能给这个薪资，要不要来由你，态度特么敷衍求职者。我想说的是这该是一个正规企业持有的态度吗？和求职者谈好的薪资能说变就变吗？还有这些忽然调降薪资的理由觉得正当吗？那怎么不在一开始面试的时候指出？给求职者最大的感受就是“想要的时候把话说得天花乱坠，不想要的时候有了新的资源就找理由瞎扯”。 虽然人与企业都在为自身的利益着想，但如果相互间做一个换位思考，你觉得心里好受吗？完全不理解企业这样的做法，在此做出面谈途径评论，希望各位求职者在求职过程中少遇歪路、希望企业可以秉承诚信之原则，尊重每一位求职者、劳动者。对于这样的企业，个人不建议进去。

通过网络得到面试机会，面试经过人事部初试，用人部门复试，最终老板面试。 前前后后用了一个月的时间。人事部就问为什么考虑换工作。原来干过那些公司。 用人部门主要就是问专业能力。是否有见解，有方法规划好自己的工作。老板面试基本就是一个大概的了解。没有什么很具体的。