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面试第一轮，有英文测试，英译汉，汉译英，内容应该是工作内容无关的，也许是为了测试英文能力吧，还有心理测试题，主管面，聊聊。第二轮是人事主管面，问题大概是些心理测试的问题，过了几天通知，说是人事经理再面，结果还是同一张纸，同样的问题，又问了一遍，真不知道重复工作的意义是什么？公司规模一般，岗位一般，哎，很奇怪的面试！咋是不懂。

面试要求填表和英文测试题，实际上工作计划没有使用上。面试第一轮由招聘专员面谈，面完就让回去等通知了，后来通知进行复试，这次由人力资源经理面谈，主要提问基本个人情况和过去工作内容经历。面谈结束后由让回去等通知。 最后说要进行第二次复试，还是HR经理面谈，来的时候由前台给做一份性格测试题，做完后拿去给HR经理，过20分钟左右HR经理过来面谈，问一下关于性格测试相关的问题，最后谈期望工资了。