上海商用发动机公司

面试过程： 一面主要问些项目经历，语言基础（C/C++），线程池，常用数据结构等，没有写代码 二面主要类似，主要问语言基础，服务器相关知识，还出了一道逻辑题，比较简单 HR面：HR人很好，问了一下职业规划，手头有哪些OFFER，还会帮你分析你手头OFFER和阅文集团相比的优劣。 总之：阅文集团是一家很厚道的公司，即使你没通过它也会及时通知你结果，不会把你当备胎。当我因为个人原因拒了它的OFFER之后，HR态度非常真诚地表达了他的祝福，并希望以后还能有机会成为同事。毫无疑问，这是一家有人情味，老牌的好公司，值得推荐。

进去先是挨个自我介绍，然后是小组讨论最后面试官会根据需要再问各别问题。 因为我是化学专业的，面试官最后问了我我的专业会对我这次的求职有什么优势。 个人感觉，小组面试也不要表现太强势了，表示出真实的自己就好，但是一定要发表自己的观点，参与到讨论中去。

应聘职位：锦州银行北京管培 二对一，评委一男一女，先作自我介绍，之后为什么选这家银行，由于是春季招聘已经临近毕业，还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽，不太紧张，十分钟左右吧。

经历了一面环节，比较坑。因为是当天最后一组，原本5人讨论变成了10人25分钟讨论给出的题目。给5个人分配任务。最后由于猪队友的出现拉低了整个小组的通过率。目前只知道有1个人通过了面试。由于一面是外包给其他公司做的，且今年缩招特别厉害。一面至少刷了一半的人。

第一轮笔试，是关注公众号之后在手机上进行的，可以选择自己擅长的科目作答。我选择的语文，题目跟高中的文言文翻译和阅读理解比较像，最后一篇小作文写在纸上，拍照上传就行了。 第二轮无领导小组测试，我们当时是四个人一组，题目是：三位部门主管竞争主任职位，但其中一人总把另一人当假想敌，常常打小报告，你作为主管怎么解决。我是第一次做无领导小组测试，没什么经验，另三个男生也比较内敛，十五分钟的讨论我们冷场了几次，虽然之前也看过这一类型面试的技巧，但是没能用起来，当时还觉得自己说的蛮有条理，但跟一个面霸讲了之后她说我貌似把问题带跑偏了，然后说无领导小组测试有时候面试官不是那么在乎你说了什么，更在乎的是你怎么说、在团队扮演什么角色等等，果然是我太年轻。。。所以还是要多经历，积累经验嘛。 最后没有通过第二轮就被淘汰了，很遗憾，毕竟这家公司的工资对于应届生来说还是很有吸引力的，希望能帮到大家，祝大家都能找到一份理想的工作啦！

1 英文邮件回复 2 英文演讲 现场抽题目，英文做个陈述 3 hr面试 自我介绍，家庭情况，英文聊几句， 4 复试 有没有男朋友，学校成绩

先是一轮无领导小组讨论，大概50%的通过，后面有笔试，最后是HR单面，没有技术领导面试，接着就是等消息了。