武汉市喜来登眼镜有限公司

任何一个公司都要有一些看似不公平的地方，自己调整心态吧，存在即合理，神丹那么多人在工作，整体来说对年轻人还是一个比较锻炼人的平台。主要是老员工多，新的理念比较难融合进来...查看全文

大家能帮忙回答下嘛？我也好想知道查看全文

五险一金是按最低交的，140，试用期没有五险一金，福利就是逢年过节发点几十块钱的东西，为什么这么低，因为人员流动大，公司不想培养员工，有问题了就花高价钱招个高级，试用期快到了，问题也差不多解决了，然后就开了，再有问题就继续招，最低的成本招最优的人才，这就是公司的企业文化...查看全文

人员流动很大，加班很多，需求多变，压榨员工比较狠，谈文化谈付出，其他不谈。【应届生就别来了】，【应届生就别来了】，【应届生就别来了】，容易废，行业太窄了，出去没啥竞争力。有工作经验的也慎入，性价比真不高，多打听。公司发展受政策影响太大，无论怎么包装，还是围绕发票。发展这些年一直拿不到融资，业内大厂都好几轮了。热衷于开会，没有什么事是一场会议解决不了的，如果有那就两场福利啥的比较寒碜民营企业**关系其他想到了再补充...查看全文