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确实劳动合同可以自己拟定也可以在劳动局进行购买的，一般来说入职就会签订劳动合同，就可以看到合同内容了，你说的这个情况应该是HR还没去购买合同，这是人资部要改进的，目前也有相应的规范了，相信是不会再有失误，公司现在薪资福利都会在邮件offer上体现，有迹可循，所以不用担心。...查看全文

找工作，别管什么公司，分析下行业和产业链，就可以大概估算出工作状态是什么样子。整个深圳以电子产业为主，决定了，基本上很多工作都围绕着做电子产品的。珠三角电子产品行业分析下，目前的主要市场份额，主要是苹果和华为。你懂的，作为两大家公司的配套产业公司，一般接的单子不是看苹果，就是看华为的脸色，除非你真能搞出像日本很多的独一无二的核心技术。没有核心技术，那对不起，别人也会搞，我苹果华为为什么找你做？剩下的就是红海厮杀，拼加班，拼效率。所以，慢慢的你就会觉得和富士康工作的流水线工人没啥区别，重复性没技术含量的工作，典型的劳动密集型企业。不过，不要担心，因为看的在广一点，整个中国的很多制造业都是这个样子，在广一点，互联网加班也是这个道理，所以中国这不，智能制造2025提上日程了？关于晋升？公司不扩张，职位不增多，你头上的领导不走，你能晋升？再想的广一点？怎么初步判断公司能否快速扩张？资本主义社会，当然是资本和市场，你所处的行业市场大爆发，或者公司扩张新的市场或业务。新人的话，默默的了解这些宏观问题，这些公司是不会教你的，该问的是工资涨不涨？不涨的话，现在能否跳槽？等哪一天你加班加不动了，卸磨杀驴了，你是否已经当上领导成为一个剥削者或者攒够了养老费，亦或者拿着这些养老费开启你自己的的资本家之旅。...查看全文

去了解了下实际福利，你会惊呆的查看全文

同，漫长等待之中～～查看全文