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甘肃奥森云网络科技有限公司

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兰州市

甘肃省兰州市城关区庆阳路75号中科大厦1幢29层-6号

邮箱：2798310184@qq.com,125489@qq.com,651642807@qq.com

公司规模：20-99人

公司介绍

甘肃奥森建筑装饰设计工程有限公司是一家有限责任公司，长期从事建筑业,公司主要成员1人。本公司发展迅速，技术实力雄厚，拥有先进技术的行业内优秀的公司。本公司秉承“以质量求生存，以创新求发展”的指导思想，始终把质量和创新放在首位。甘肃奥森建筑装饰设计工程有限公司追求的是专业和专一，始终坚持发扬"诚信、创新、沟通"为企业宗旨，以"技术、服务"为立业之本的团体精神，不断提高用户满意度。

我们的经营理念：客户第一，员工第二，股东第三；

用人规则：客户第一，信誉责任，改变成长，包容分享，团队协作，感恩一切，公司利益高于个人利益，专注聚焦极致马上行动。

我公司于2012年03月26日在兰州市工商行政管理局城关分局登记成立，注册地址:甘肃省兰州市城关区庆阳路75号中科大厦1幢29层-6号，地理位置优越。主营业务包括：教、育、信、息、咨、询、、陶、瓷、的、生、产、加、工、*、*、*、、、室、内、外、装、饰、装、修、工、程、、、园、林、绿、化、景、观、工、程、设、计、及、施、工

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我们的经营理念：客户第一，员工第二，股东第三；

用人规则：客户第一，信誉责任，改变成长，包容分享，团队协作，感恩一切，公司利益高于个人利益，专注聚焦极致马上行动。

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工商信息

成立时间: 2012-03-26 注册资本:500万人民币 法人代表:鲁万福

公司全称 甘肃奥森云网络科技有限公司

企业类型 有限责任公司（自然人独资）

经营状态注销

总部城市 兰州市

经营期限 2012-03-26 至 2022-03-25

注册地址 甘肃省兰州市城关区庆阳路75号中科大厦1幢29层-6号

经营范围许可项目：互联网新闻信息服务；互联网信息服务；互联网直播服务（不含新闻信息服务、网络表演、网络视听节目）；网络文化经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）***一般项目：互联网设备销售；光通信设备销售；信息安全设备销售；网络设备销售；区块链技术相关软件和服务；伺服控制机构销售；网络技术服务；网络与信息安全软件开发；信息系统集成服务；卫星技术综合应用系统集成；信息系统运行维护服务；信息技术咨询服务；专业设计服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；创业空间服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

注册号 620102200210642

登记机关 兰州市城关区市场监督管理局

变更记录

变更时间

变更项目

变更前

变更后

2021-05-08

章程修正案

- -收起

2021-05-08

经营范围变更

室内外装饰装修工程、园林绿化景观工程设计及施工（以上两项凭资质经营）；陶瓷、建筑材料的... 展开室内外装饰装修工程、园林绿化景观工程设计及施工（以上两项凭资质经营）；陶瓷、建筑材料的批发零售；教育信息咨询；陶瓷的生产加工（仅限分支机构经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）***收起

许可项目：互联网新闻信息服务；互联网信息服务；互联网直播服务（不含新闻信息服务、网络表... 展开许可项目：互联网新闻信息服务；互联网信息服务；互联网直播服务（不含新闻信息服务、网络表演、网络视听节目）；网络文化经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）*** 一般项目：伺服控制机构销售；互联网设备销售；光通信设备销售；信息安全设备销售；网络设备销售；区块链技术相关软件和服务；网络技术服务；网络与信息安全软件开发；信息系统集成服务；卫星技术综合应用系统集成；信息系统运行维护服务；信息技术咨询服务；专业设计服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；创业空间服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）***收起

2021-05-08

名称变更（字号名称、集团名称等）

甘肃奥森建筑装饰设计工程有限公司甘肃奥森建筑装饰设计工程有限公司收起

甘肃奥森云网络科技有限公司甘肃奥森云网络科技有限公司收起

2017-09-22

章程修正案

- -收起

2017-09-22

经营范围变更

室内外装饰装修工程、园林绿化景观工程设计及施工（以上两项凭资质经营）；陶瓷、建筑材料的... 展开室内外装饰装修工程、园林绿化景观工程设计及施工（以上两项凭资质经营）；陶瓷、建筑材料的批发零售；教育信息咨询；陶瓷的生产加工（仅限分支机构经营）。（以上各项范围法律、法规及国务院决定禁止或限制的事项，不得经营；需取得其他部门审批的事项，待批准后方可经营）***收起

2017-09-22

地址变更（住所地址、经营场所、驻在地址等变更）

甘肃省兰州市城关区广武门街道武都路3号第1单元9层905室甘肃省兰州市城关区广武门街道武都路3号第1单元9层905室收起

甘肃省兰州市城关区庆阳路75号中科大厦1幢29层-6号甘肃省兰州市城关区庆阳路75号中科大厦1幢29层-6号收起

2015-12-01

联络员备案

鲁万福鲁万福收起

2015-12-01

高级管理人员备案（董事、监事、经理等）

刘海东：监事，鲁万福：执行董事兼经理，刘海东：监事，鲁万福：执行董事兼经理，收起

赵娟娟：监事，鲁万福：执行董事兼经理，赵娟娟：监事，鲁万福：执行董事兼经理，收起

2015-12-01

章程备案（包括合伙协议）

- -收起

2015-12-01

投资人信息变更（包括投资人、出资额、出资方式、出资日期、投资人名称等）

刘海东 :150.0000万元鲁万福 :350.0000万元刘海东 :150.0000万元鲁万福 :350.0000万元收起

鲁万福 :500.0000万元鲁万福 :500.0000万元收起

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专业是相对的。能够把业务做得越漂亮，把人力资源的作用发挥得更好，也就离专业更近了。从我们接触过的不同级别的HR，以及对他们的业务表现了解来看，HR的专业度可以分成下面这几个层级。一段HR：入门级别，知道人力资源分几个模块，每个模块大约有哪些事。作为初级HR，他会涉及其中的某些工作，主要是算考勤、算工资、招聘基层员工、办理社保。这个级别的HR，如果带着脑子工作，有三个月的人资岗经验，就妥妥的达到了。所以，如果做人资一两年处在一段HR，其实有点可惜，时间没有充分利用起来。自我认知上，一段的HR不觉得自己和高段位有啥差别，不知道自己不知道。二段HR：能够领悟到各项人力资源工作的相关性，关联性，能够准确高效的完成各类报表核算，知道招什么样的人适合公司。一般半年经验就能达到，这里比较关键的是准确高效，专业词汇懂得多不管用，还得将知识转化成工作成效。三段HR：除了能够高效完成工作，也能够进行组织培训工作，尤其是能够顺畅拿下制度类培训。另外，开始涉及绩效，但绩效设计方案对于三段HR会比较难，可以先做执行者。三段HR在招聘的时候，更讲究方法，就是浪里淘沙，发掘有效的招聘渠道，有效的简历；同时，会与部门负责人对话，找到基于胜任力的用人标准，也开始规划自己的职业发展了。这个段位一般是一年以上的人资经验，在自我认知上属于知道自己不知道。大部分的HR属于这个阶段。四段HR：开始担任主管或者副经理，甚至经理；也能够统筹规划工作，不仅自己做培训讲师，也开始发掘内训师；可以自己做绩效方案，而且可以做的很不错。并且，四段HR开始喜欢这份职业，知道如何运用ROI，搜寻简历会兴奋，约面试往往会一击必中，用热情和真挚去感染求职者。五段HR：做任何事务性工作，尽量不出现失误；有强烈的计划意识、时间阶段意识，早上开一个简短的工作会，下班前也会想到检查当天的进度；绩效管理、胜任度模型、员工辅导、培训体系、员工关怀、劳动法规及实操，只要是人力资源相关的，五段HR都有自己的见解，并且至少有2年以上的实操经验。另外，在沟通上，五段HR也能做到准确的上传下达。在认知上，五段一般是不知道自己知道。其实五段HR是可以冲刺到更高的职位和段位的，只是缺少机会，但绝对是个好的HRM。从一段到五段甚至更高的段位，其实是一个专业度提升的过程。至于发展道路，其他答案已经讲得很清楚了，就不多嘴了。欢迎指正交流：）...查看全文

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2024-06-21 00:26

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