岗位介绍

一、技术前介岗

1、负责搭建与地产项目团队的关系及建立沟通机制；

2、从客户、物业运营的视角参与到地产新建项目的各个阶段，审视方案、功能、建筑等的合理性，为物业的增值和物业运营创造有利条件；

3、根据工程进度和关键节点，拟定前介计划并实施；

4、参加项目建筑、设施设备及设施设备安装技术标评审；

5、为房地产项目分户查验、承接查验、返修过程提供技术支持；

6、牵头组织研究新技术/方法，并培训推广。

职能素质要求：

1、建筑、水暖、土木工程等相关专业；

2、基础扎实、知识过硬，技术控；

3、良好的自我学习能力和沟通协调能力。

二、人力资源岗

1、参与人员招聘与配置、培训与发展、绩效管理、员工关系等日常工作；

2、完善人力资源体系制度，持续吸引和发展具有竞争力的人力资本，使企业内部形成具有竞争力的文化和团队。

职能素质要求：

1、不局限于事务性工作，敢于且乐于表达自己的想法；

2、我们想要的是想来我们这实现想法的人，而不是做事机器；

3、良好的自我学习能力和沟通协调能力。

三、计划财务岗：

1、熟悉并掌握财务与会计知识；

2、优化财务流程，提高财务报表的可视化分析功能；

3、利用数据优势，运用财务分析方法，帮助发现问题、为管理决策提供有效的支持。

职能素质要求：

1、财务、金融等相关专业；

2、追求细节和完美；

3、较强的系统分析能力及高度责任心。

四、客户服务岗：

1、负责业主报事的受理、信息传递及处理，协调各部门为业主提供优质服务；

2、负责业主日常关系维护，建立良好关系，收集业主的服务需求，提供人性化、个性化的服务；

3、负责社区文化活动的实施，让物业服务显性化，营造和谐、文明的社区氛围，提升业主满意度。

职能素质要求：

1、客户意识极强，有耐心和韧性；

2、乐于助人，关注细节，能主动发现客户需求；

3、优秀的沟通协调能力。

薪酬与福利

1、 保障福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，一样不少

2、 假期福利：带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定节假日，应有尽有

3、 关怀福利：团队建设与旅游、通讯补贴、交通补贴、节日慰问、生日关怀、工作茶歇，处处给你惊喜

4、 健康福利：健康体检、各类运动俱乐部，为你的健康投资

5、 个性化福利：学习基金、全国城市公司交流学习，助你一臂之力

流程介绍

1、 宣传、宣讲（9.26-11.4）

2、 投递简历（9.26-11.4）

3、 初试（10.23-11.7）

4、 复试（10.30-11.12）

5、 测评（11.6-11.18）

6、 结果通知（11.28-12.2）