深圳市机场股份有限公司

招聘时间：2017.3.23(周四）上午9:30到12:00

招聘地点：大学生活动中心317室

公司全称：深圳市机场股份有限公司              

公司规模：6000-7000人

公司地址：广东省深圳市宝安区（深圳宝安国际机场）

公司主页：http://www.szairport.com/

一、公司简介                                                         

深圳宝安国际机场（以下简称“深圳机场”）是中国境内集海、陆、空联运为一体的现代化国际空港。于1991年10月正式通航，1996年一跃成为国内第四大机场，2003年正式跨入全球百强机场行列，2007年跨入世界最繁忙机场行列。2011年，深圳机场被世界权威货运杂志《Air Cargo News》授予全球“年度最佳货运机场”奖，这是国内首次有机场获得该荣誉。2016年年底，深圳机旅客吞吐量突破4000万人次大关,迈入新量级大型机场行列。新航站楼建筑面积45万平方米，造型独特，并融入绿色环保的设计理念，被誉为“世界最美航站楼”之一。

深圳市机场股份有限公司为国有控股上市企业（股票代码：000089），主要负责深圳宝安国际机场航空主业及物流等其他商业增值业务的运营管理，1998年4月20日公司股票在深圳证券交易所挂牌交易。公司目前用工规模7000余人，拥有全资或控股子公司4家。

“十三五”期间，深圳机场将重点实施“安全与服务领先、国际化、专业化和融合创新”四大发展战略。深圳机场以“三个一流”（国际一流的硬件设施、  国际一流的管理水平、国际一流的服务质量）为指引，以打造最具体验机场和最具特色航空城为目标，以深圳市“一带一路”战略枢纽部署为契机，以智慧机场建设为抓手，不断提升深圳城市的国际影响力，深圳机场正以崭新的面貌迎来新一轮的高速发展。

深圳机场，不仅仅是专注于自身品牌打造的行业翘楚，也是高度关注员工发展的领航企业。诚邀2017届毕业生加盟深圳机场！

二、招聘岗位及条件                                           

（一）航站楼运行控制

1.学历：全日制本科及以上；

2.专业要求：交通运输工程、交通运输规划与管理、计算机等相关专业；

3.基本素质要求：大学英语四级及以上；具有一定的民航专业知识；具有良好的沟通协调能力和一定的抗压能力，能适应倒班工作。

（二）安保业务助理

1.学历：全日制本科及以上；

2.专业要求：专业不限，交通运输、安全管理相关专业优先；

3.基本素质要求：具备较强的文字功底及策划能力，有良好的沟通表达能力、组织协调能力和计划执行能力。

（三）机务员

1.学历：全日制本科及以上；

2.专业要求：飞行器制造工程、飞行器动力工程、飞行器设计与工程、电子信息及通信工程等相关专业；

4.基本素质要求：矫正视力达到1.0，无色盲色弱；工作严谨、细心，责任心强，适应倒班工作制度。

（四）通信导航设备管理员

1.学历：全日制本科及以上；

2.专业要求：通信工程、信息工程等相关专业；

3.基本素质要求：工作严谨、细心，责任心强，适应倒班工作制度，沟通协调能力和抗压能力强。

（五）客运员

1.学历：全日制本科及以上；

2.专业要求：专业不限，英语、民航运输管理等专业优先；

3.基本素质要求：具有较强的服务意识和敬业精神，英语综合能力较高；有文体特长或熟练掌握小语种者优先考虑。

（六）机电设备运维

1.学历：全日制本科及以上；

2.专业：电气工程及其自动化、测控技术与仪器等相关专业；

3.基本素质要求：熟练掌握机电类设备安装、运行及维护业务知识；具备较强的动手能力和团队合作精神；具有相关实习经验者优先。

三、你想知道的                                             

1.畅通的人才晋升通道:

公司实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。

2.给力的薪酬激励体系:

公司在了解业界薪酬水平的同时结合企业实际，打造以岗位价值为基础，与业绩紧密挂钩、注重价值和贡献的薪酬分配。

3.体贴的福利项目安排：

公司除为员工发放过节费(7500元/年)、劳动保护费（4000元/年）、餐食补助（600-700元/月，公司开设多处食堂）、人才安居补贴等丰富的现金补贴外,还为员工提供了福利性单身公寓（租金100元/月，租住时间无限制）、保障房（根据积分情况定期申请）、通勤班车、年度健康体检等福利项目,让员工即使远离家人也能感受到公司给予的无微不至的关怀。

4.丰富的保险保障设计:

除足额为全体员工缴交“五险一金”外，公司还建立了企业年金制度,为有志于长期为企业服务的员工提供长期的额外激励。

5.多样的人才培养模式：

公司针对不同层级的员工开展各类精心设置的培训,例如:新员工培训、梯队人才、管理层提升培训等；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，公司还建立了e-learning平台,为员工提供内容丰富的在线学习课程。

6.完备的绩效考核制度： 　　

公司基于员工的业绩表现,每年对员工进行工作业绩及素质评价,并根据考核结果确定与薪酬晋升挂钩的激励性绩效考核制度。

7.融洽的学习工作氛围:

公司团结互助的同事关系、自由和谐的工作环境，人性化的管理，能让员工快速地与公司融为一体,让员工在“简单、坦诚、阳光”的组织文化下为实现自己的理想而奋斗。

8.开放的安家落户政策：

公司积极为新入职的应届毕业生申请办理落户手续,为员工在公司的长期发展解除后顾之忧。

9.精彩的业余文体生活：

公司拥有体育场、游泳馆、健身房、图书馆等完备的活动场馆，组建了摄影、书法、舞蹈等十一大文体协会。公司经常组织各类文艺晚会、演讲比赛、合唱比赛、体育文化节等文体活动，丰富员工的业余生活。

10.合理的工作休息方式：

员工依法享受公司规定的年休假、产假、看护假、计生假、婚假、丧假等有薪休假。

四、应聘方式                                               

我司拟于2017年3月23日上午09:30-12:00在南昌航空大学大学生活动中心317教室举行专场招聘会，请有意向的同学将简历投递至我司邮箱：saclhr@szairport.com，邮件标题为“南昌航空大学校园招聘+应聘岗位+姓名+学历+学校+专业”，并于面试当天携带个人简历、成绩单、英语四六级证书等相关证书证件前来参加面试。